スズキ株式会社の離職率は、同社の組織風土や人材流動性を知る上で重要な指標です。最新データ（2025年）では3.6%と、業界平均を上回る水準で推移しています。この記事では、なぜスズキの離職率は高いのか、その背景にある構造的要因と、それを補うための定着支援策について解説いたします。
結論：スズキは「人材流動性」が高い変革期にある
- 最新離職率：会社3.6 % / 業界2.06 %（業界内で最も高い）
- 推移：2022年の2.85%から徐々に上昇しており、人材の入れ替わりが加速しています。
- 背景：CASE対応のためのキャリア採用強化（276名）など、組織の新陳代謝が活発です。
- 支援策：「ライフサポート休暇」など、長く働くための制度自体は整備されています。
最新年の離職率KPI表
| 指標 | 会社値（2025年） | 業界平均（2025年） | コメント |
|---|---|---|---|
| 離職率 | 3.6 % | 2.06 % | 業界平均を1.5ポイント以上上回っています。 |
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| 年度 | 会社（離職率 %） | 業界平均（離職率 %） | コメント |
|---|---|---|---|
| 2025 | 3.60 | 2.06 | 上昇傾向が続いています。 |
| 2024 | 3.26 | 1.91 | 3%台に乗りました。 |
| 2023 | 3.04 | 1.93 | 3%台に突入しました。 |
| 2022 | 2.85 | 1.91 | この時点でも平均より高めでした。 |
離職が生じやすい構造とスズキの特徴
スズキの離職率が上昇している要因として、以下の2点が考えられます。
- 人材獲得競争の激化：CASE領域のエンジニアなどは市場価値が高く、より好条件の企業（トヨタや外資系など）へ転職するケースが増えています。
- 中途採用の拡大：2025年度には276名のキャリア採用を行っており、組織全体として人の出入りが活発になっています。これは「純血主義」からの脱却とも捉えられます。
💡 Career Reveal編集部の考察
離職率3.6%は、業界内では高いですが、全産業平均（約4%）と比較すれば標準的です。
「一度入社したら定年まで」という静的な安定感よりも、「実力をつけてキャリアアップする」「外から新しい風を入れる」という動的な活気が生まれているフェーズと言えるでしょう。
他社比較：業界内での立ち位置
2025年のデータで見ると、スズキ（3.6%）は主要6社の中で最も離職率が高い企業です。トヨタ（0.9%）やデンソー（0.86%）のような「超・定着型」とは対照的です。
- 株式会社デンソー：0.86 %
- トヨタ自動車：0.9 %
- 本田技研工業：1.6 %
- 日産自動車：2.8 %
- スズキ株式会社：3.6 %
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自動車業界6社の離職率ランキング・比較はこちら ↗定着に関する取り組み（辞めないためのセーフティネット）
離職率は高めですが、スズキには長く働くための独自制度が整備されています。
- ライフサポート休暇： 消滅してしまう有給休暇を最大40日まで積み立てられる制度。病気や介護など、いざという時に「辞めずに休める」仕組みです。
- 育児・介護支援： 短時間勤務制度や、出生時育児休暇（男性育休取得率は65.7%まで向上）など、ライフイベントとの両立支援は標準以上の水準です。
⏰ 離職率が高いのは「激務」だから？
スズキは残業時間を公表していませんが、離職率の高さと労働環境には関連があるのでしょうか？スズキの「現場主義」な働き方の実態については、こちらの記事で分析しています。
👉 【データ非公表】スズキの残業実態を独自分析 ↗【面接対策】離職率について聞く「逆質問」例
「離職率が高いですね」とは言わず、人材の流動性についてポジティブに聞きましょう。
Q. キャリア採用の活躍について聞く
「近年、キャリア採用（中途採用）を増やされていると伺いました。多様なバックグラウンドを持つ社員が増える中で、チームとしての結束を高めるために意識されていることはありますか？」
💡 ポイント：人の入れ替わりに対する現場の雰囲気を確認します。
Q. ライフサポート休暇の利用実績を聞く
「独自の『ライフサポート休暇』は、長期的なキャリアを築く上で非常に心強い制度だと感じました。実際にこの制度を利用して、復帰・活躍されている方の事例などはございますか？」
💡 ポイント：制度が形骸化せず、本当に守ってくれる会社かを確認します。
向いている人・向かない人
- 向いている人：
- 中途入社でも疎外感なく働きたい方（人の出入りがあるため）。
- 「ライフサポート休暇」など、万が一の時の保証を重視する方。
- 現場主義で実力をつけ、将来的にはキャリアアップも視野に入れている方。
- 向かない人：
- 「終身雇用」で定年まで同じメンバーと働きたい方（トヨタ向き）。
- 離職率の数字そのものに不安を感じてしまう方。
一次情報（公式資料へのリンク集）
スズキ株式会社
出典
Career Reveal / 有価証券報告書 / サステナビリティレレポート / ESGデータブック / 統合報告書