EDITORIAL POLICY & DATA GUIDELINE

編集方針およびデータ利用ガイドライン

Career Reveal(キャリア・リビール) が大切にしている編集の考え方、およびデータの引用・転載に関するルール(オープンデータ方針)をまとめています。

Career Reveal(キャリア・リビール) は、人的資本データの透明性を高める社会インフラとして、透明性・公平性・一次情報を重視した編集方針を定めています。

データの引用・転載について(オープンデータ方針)

Career Reveal は、当サイトのデータやグラフが広く社会で活用されることを推奨しています。

メディア・研究機関・ブロガー・個人の皆様へ:
当サイトの掲載データ、独自スコア、業界地図、グラフ画像は、事前連絡なしで自由に引用・転載いただけます。ご利用の際は、以下の形式で出典の明記をお願いいたします。

  • 出典の記載例:
    「出典:Career Reveal(キャリアリビール)」
    「Source: Career Reveal」
  • リンクの設置:
    Web媒体の場合は、引用元のページ、またはトップページ(https://www.career-reveal.com/)へのリンク設置をお願いいたします。

※ただし、データの改ざんや、当サイトの信用を著しく毀損する文脈での利用はお断りします。

基本方針

  1. 一次情報を最優先する
  2. 推測・断定を避け、データに基づいて記述する
  3. 企業に対して公平である
  4. 読者に誤解を与えない文章構成を行う

記事制作プロセス

  1. 情報収集:有価証券報告書・統合報告書・各種レポートの精読
  2. データ抽出・整理:働き方・人的資本に関する主要指標を整理
  3. 分析・解説:推測ではなく一次情報の文脈を重視してコメントを付与
  4. レビュー:数値・出典・表現の整合性チェック

AI利用ポリシー

Career Reveal では、文章構成や原稿の下書き・要約など一部工程にAIを利用する場合がありますが、次の点を徹底しています。

  • すべての事実・数値は人間が一次情報を参照して確認する
  • AIが生成した文章をそのまま無批判に掲載しない
  • 読者や企業に不利益が生じないよう十分に配慮する

広告・タイアップについて

現時点では広告掲載・タイアップは行っていません。将来実施する場合は、記事タイトルおよび本文冒頭でその旨を明示します。

広告・タイアップ記事であっても、事実に反する内容や誤解を招く表現を行わない方針です。

誤り・ご意見への対応

掲載内容に誤りがあった場合、一次情報に基づき速やかに修正します。重要な修正については、記事内に「※○年○月○日 修正」と注記するよう努めます。

企業のご担当者様や読者のみなさまからのご意見・ご指摘については真摯に受け止め、必要に応じて記事の改善や追記を行います。