Career Reveal（キャリア・リビール） では、企業の働き方や人的資本に関する情報を扱うにあたり、推測や口コミによる不確実なデータは原則として排除し、検証可能なファクト（事実）のみを構造化しています。
主な参照元
- 有価証券報告書（EDINET）
- 統合報告書 / アニュアルレポート
- サステナビリティレポート / ESGデータブック
- 企業のIRサイト・人事制度紹介ページなど
上記のような、企業が公式に開示している情報（一次情報）をベースに整理・分析しています。
扱っている主な指標
- 平均残業時間
- 離職率 / 定着率
- 有給休暇取得率
- 平均年齢・平均勤続年数
- 従業員数・人件費関連指標
- 研修投資・人材育成関連指標
- 多様性・インクルージョン関連指標
企業ごとに指標の定義や開示範囲が異なる場合は、元資料の定義を尊重しつつ、記事内で可能な範囲で補足説明を行います。
データの集計・比較について
極力同一の条件で比較できるよう努めていますが、すべての指標が完全に「横比較可能」であるとは限りません。
- 年度の違い（決算期の違い・発表タイミングの違い）
- 連結 / 単体・国内 / 海外を含むかどうかなど、対象範囲の違い
- 企業独自の定義が使われている指標
こうした点については、本文中で「比較できる部分」と「比較できない部分」を区別して記載するよう心がけています。
更新タイミング
新しい決算期の有価証券報告書やレポートが公開され次第、順次データを更新しています。ただし企業数が多いため、すべてをリアルタイムに反映できない場合があります。
各ページでは可能な限り「データの年度（○年○月期）」を明記し、読者のみなさまが情報の鮮度を把握できるよう努めています。
誤りがあった場合の対応
誤りが見つかった場合、一次情報に基づき速やかに修正します。重要な修正については、記事内に「※○年○月○日 修正」と注記するよう努めます。