三井物産株式会社の2025年期の平均年間給与は1,996.4万円です。これは約2,000万円という圧倒的な水準であり、日本の給与所得者層におけるトップ0.1%の世界です。
同社は「人の三井」と呼ばれ、個人の成果がボーナスに大きく反映されるのが特徴です。そのため、平均額以上に稼ぐ社員も多数存在します。本記事では、この高年収の裏側にある評価制度や、年齢別の推移について深掘りします。
結論：三井物産は「個の力」で2,000万を掴み取る会社
- 平均年収：1,996.4万円（実質2,000万円クラス）
- 特徴：業績連動ボーナスの爆発力があり、実力主義の側面が強い。
- 30歳推計：約1,392万円（若くして富裕層入り）
- 時給換算：約10,055円（効率性でも商社トップクラス）
主要な同業他社との年収比較：商社トップクラスの水準
5大総合商社の中でも、三井物産は三菱商事と並ぶ「2強」の給与水準を誇ります。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 三井物産 | 1,996.4 万円 | 42.2 歳 | 個人の成果還元・高効率 |
| 三菱商事 | 2,033.4 万円 | 42.4 歳 | 組織力・業界1位 |
| 伊藤忠商事 | 1,804.6 万円 | 42.2 歳 | 非資源に強み・朝型 |
| 住友商事 | 1,744.3 万円 | 43.2 歳 | 堅実な経営 |
| 丸紅 | 1,708.8 万円 | 42.5 歳 | 電力・食料に強み |
💡 Career Reveal編集部の分析
1,996万円という数字は、実質的に2,000万円と同義です。三井物産は「個」の力を重視するため、成果を出した社員への還元（ボーナス）が手厚い傾向にあります。
資源価格の高騰などの追い風もあり、ここ数年は歴史的な高水準が続いています。
「人の三井」の給与事情：平均額以上に稼げる？
三井物産の年収を語る上で欠かせないのが、その社風です。「組織の三菱」に対し「人の三井」と呼ばれる通り、個人の個性やパフォーマンスを重視する傾向があります。
💰 給与の変動要素
- 担当ビジネスの業績：資源価格の高騰など、担当分野が跳ねた時のボーナス還元が大きい傾向にあります。
- 海外駐在：駐在手当を含めると、30代で2,000万円後半〜3,000万円に届くケースも珍しくありません。
つまり、公表されている「1,996万円」はあくまで平均値であり、第一線で活躍する社員（特に海外駐在員や好調な事業部の担当者）の実感値は、これをさらに上回る可能性があります。
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| 年度 | 平均年収 | 従業員数 | コメント |
|---|---|---|---|
| 2025年期 | 1,996.4 万円 | 56,400 人 | 2,000万円目前です。 |
| 2024年期 | 1,899.9 万円 | 53,602 人 | 大幅に増加しました。 |
| 2023年期 | 1,783.6 万円 | 46,811 人 | この時点でも高水準でした。 |
年齢別推計年収：30歳で1,400万円の世界
平均年齢と平均年収から独自のロジックで算出した推計値です。
| 年齢 | 推計年収 | 生活イメージ |
|---|---|---|
| 30歳 | 1,392 万円 | 同世代の2〜3倍の収入。 |
| 40歳 | 1,870 万円 | 教育費や住宅ローンも余裕のレベル。 |
※推計値であり、実際の支給額を保証するものではありません。海外駐在の有無でさらに数百万円単位で変動します。
「時給換算」で見るコスパ：時給1万円の衝撃
平均年収を年間総労働時間で割った「時給」を算出しました。三井物産の凄みがここにあります。
| 指標 | 三井物産 (2025) | 伊藤忠商事 (2025) |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1,996.4 万円 | 1,804.6 万円 |
| 月間残業 | 27.6 時間 | 11.0 時間 |
| 年間総労働時間 | 1,985.7 時間 | 2,075.0 時間 |
| 時給換算 | 10,055 円 | 8,697 円 |
💡 編集部の分析
このデータは非常に重要です。伊藤忠商事は「残業が少ない」ことで有名ですが、三井物産は「時給が高い」のです。
時給1万円超えというのは、弁護士や外資系コンサルのパートナークラスに匹敵します。「忙しいけれど、それ以上に報われる」のが三井物産の報酬スタイルの特徴と言えます。
📈 待遇が良いから、誰も辞めない？
三井物産の離職率は0.96%と、驚異的な低さです。高年収であることはもちろんですが、自由闊達な社風も定着率に寄与しています。定着率の秘密はこちらの記事で解説しています。
👉 三井物産の離職率0.96%の理由と定着率を分析 ↗キャリア別年収イメージ
- 若手（担当職）：1,200〜1,600万円。入社数年で1,000万円を超えます。
- 中堅（リーダー）：1,800〜2,200万円。この層がボリュームゾーンです。
- 管理職・駐在：2,600〜3,200万円超。海外手当は非常に手厚いです。
ボーナス・インセンティブ
三井物産のボーナスは業績連動型であり、資源価格などが好調な年は大きく跳ね上がります。また、職務と成果に応じたメリハリある評価制度を導入しており、頑張れば頑張るほど報われる仕組みになっています。
まとめ
三井物産の年収は、額面が高いだけでなく「効率」も最強クラスです。 時給1万円を超える環境は、日本中を探してもそうそうありません。 「自分の能力を最大限に評価してほしい」「働いた分以上のリターンが欲しい」と考えるハイパフォーマーにとって、三井物産は理想的なフィールドです。
一次情報（公式資料へのリンク集）
三井物産株式会社
出典
Career Reveal / 有価証券報告書 / 統合報告書 / サステナビリティレポート / ESGデータブック