三菱商事株式会社の離職率は、最新データ（2025年期）で0.98%です。これは業界平均（2.01%）の半分以下であり、数千人規模の大企業としては奇跡的な定着率です。「商社＝激務で人が辞める」というイメージを覆すこの数字の背景には、三菱商事ならではの強固な人材戦略がありました。
結論：三菱商事は「入ったら最後、辞める理由がない」
- 最新離職率：0.98%（業界平均2.01%を圧倒）
- 推移：ここ数年、常に1%前後で推移。盤石の定着率です。
- 背景：最高水準の待遇に加え、キャリア自律支援や両立支援が充実。
- 評価：「一生働ける会社」を探しているなら、これ以上の選択肢はありません。
最新年の離職率KPI表
| 指標 | 会社値（2025年） | 業界平均 | コメント |
|---|---|---|---|
| 離職率 | 0.98 % | 2.01 % | 業界平均の半分以下。驚異的な定着率です。 |
離職率推移：鉄壁の1%切り
| 年（期） | 会社（離職率 %） | 業界平均 | コメント |
|---|---|---|---|
| 2025 | 0.98 | 2.01 | 前年より微増しましたが、1%未満を維持しています。 |
| 2024 | 0.87 | 1.93 | 0%台を記録。 |
| 2023 | 1.30 | 2.63 | 安定しています。 |
離職が生じやすい構造と三菱商事の強さ
総合商社業界では、若手のうちに「成長実感が持てない」「配属リスク（背番号制）」などの理由で、コンサルや外資系へ転職するケースが一定数あります。 しかし、三菱商事は「キャリア自律」を掲げ、重要職務面談を通じて個人の希望と会社の配置をマッチングさせる仕組み（適材適所）を強化しています。これにより、社内でキャリアの希望が叶うため、外に出る必要性が低くなっています。
💡 Career Reveal編集部の考察
離職率0.98%は、単純に「居心地がいい」だけでは達成できません。高い報酬、社会的ステータス、そして「世界を変える仕事」というやりがい。この3つが揃っているからこそ、社員は三菱商事を選び続けているのです。
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2025年期のデータで見ると、三菱商事（0.98%）と三井物産（0.96%）が「2強」です。住友商事や伊藤忠も低いですが、1%を切るレベルは別格です。
| 企業名 | 離職率 | 特徴 |
|---|---|---|
| 三菱商事 | 0.98 % | 組織力と個の力の融合。 |
| 三井物産 | 0.96 % | 「人の三井」らしく個を尊重。 |
| 丸紅 | 1.3 % | 若手の抜擢が進む。 |
| 住友商事 | 1.4 % | 堅実な社風。 |
| 伊藤忠商事 | 1.6 % | 野武士集団だが定着率は高い。 |
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総合商社5社の離職率ランキング・比較はこちら ↗定着に関する取り組み（辞めない3つの理由）
三菱商事の定着率を支えているのは、以下の3つの柱です。
- ① 圧倒的な育成投資： 一人当たり研修費70.5万円。海外MBA留学など、自分の市場価値を高める機会が社内に溢れています。
- ② ライフイベント支援： 男性育休取得率163.9%。激務のイメージがある商社で、これほど育児支援が進んでいる企業は他にありません。
- ③ 健康経営： 「ホワイト500」認定企業として、社員の心身の健康を経営課題として守っています。
⏰ 働きやすさの代償は「残業」？
離職率は低いですが、残業時間は31.0時間と長めです。この「忙しさ」の中身とは？三菱商事のリアルな労働環境については、こちらの記事で深掘りしています。
👉 三菱商事の残業実態と「30時間」の意味を知る ↗【面接対策】定着率について聞く「逆質問」例
「離職率は低いですか？」と聞くのは野暮です。長く働く前提で、キャリアの広がりを聞きましょう。
Q. キャリア自律の実感について聞く
「離職率が非常に低く、長く活躍できる環境だと理解しています。一方で、社員一人ひとりの『キャリア自律』も掲げられていますが、実際に現場では、会社主導の配属と個人の希望はどのようにバランスが取られているのでしょうか？」
💡 ポイント：組織の論理と個人の意思のバランスを尋ねる、鋭い質問です。
Q. 長期的な成長環境について聞く
「平均勤続年数が長く、人を大切にする文化に惹かれています。入社後10年、20年とキャリアを重ねる中で、どのようなタフな経験が成長の節目になるとお考えでしょうか？」
💡 ポイント：長く働き、かつ成長し続けたいという意欲をアピールできます。
向いている人・向かない人
- 向いている人：
- 世界最高峰のビジネスフィールドで、長期的にキャリアを築きたい方。
- 会社からの手厚い支援（研修・育休）をフル活用し、公私ともに充実させたい方。
- 向かない人：
- 数年で独立・起業するための「踏み台」として考えている方（居心地が良すぎて辞められなくなるかも）。
- 特定の専門スキルだけを突き詰めたいスペシャリスト志向の方。
一次情報（公式資料へのリンク集）
三菱商事株式会社
出典
Career Reveal / 有価証券報告書 / 統合報告書 / サステナビリティレポート / ESGデータブック