
タイヤおよび関連製品の製造・販売を主軸とし、多角化事業(防振ゴム、工業用品など)も展開する世界最大のタイヤメーカー。
最新年収は755.2万円で、業界平均約782.0万円を下回ります。近年は横ばいから微増傾向です。
研修時間は27.7時間で、業界平均約20時間を大きく上回ります。従業員の成長機会を重視しています。
女性管理職比率は4.9%で、業界平均約3.7%を上回ります。近年は微増傾向で多様性推進が見られます。
男性育休取得率は32.3%で、業界平均約68.8%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男女賃金差異は84.7%で、業界平均約74.6%を上回ります。格差が小さく良好な状態です。
年収は業界平均を下回るものの、男女賃金差異は良好で、女性管理職比率も業界平均を上回ります。研修時間も豊富です。男性育休取得率は業界平均に届きませんが、近年は着実に改善傾向にあり、人的資本への投資と多様性推進の努力が見られます。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
最高の品質で社会に貢献
2050年 サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供している会社へ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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