株式会社ブリヂストン

ブリヂストンは、事業戦略と連動した人財戦略を推進し、多様な人財が輝ける職場環境の整備に取り組んでいる。2024年期における従業員一人当たりの平均研修時間は27.7時間であり、次世代リーダー育成プログラム「Bridgestone NEXT100」や、従業員の挑戦を後押しする「現場100日チャレンジプログラム」などを通じて成長機会を提供している。多様性の観点では、2024年期の女性従業員比率はグローバルで12.5%であり、女性活躍推進のためフェムテックプログラムの導入などを進めている。安全衛生面では、グローバル共通の安全規定を設け、2024年期の従業員及び派遣社員の休業度数率は2.41であった。