
自動車オークション会場を全国に展開し、中古車の流通を支える。
年収は最新で732.9万円と、業界平均の約870.9万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
残業時間は最新で30時間と、業界平均の約22.2時間を上回っており、近年は微増傾向にあります。削減が課題です。
有給取得率は最新で61.4%と、業界平均の約72%を下回っており、近年は低下傾向にあります。取得率の向上が求められます。
離職率は最新で5.1%と、業界平均の約8.9%を大きく下回っており良好です。近年は低下傾向にあり、定着率が高いと評価できます。
女性管理職比率は最新で3.9%と、業界平均の約17.5%を大きく下回りますが、近年は0%から改善傾向にあります。
男性育休取得率は最新で38.5%と、業界平均の約72.8%を下回ります。近年は変動が大きいものの、直近はやや回復しました。
男女賃金差異は最新で61%と、業界平均の約71%を下回っており、男女間の賃金格差が大きい状況です。改善が求められます。
株式会社ユー・エス・エスは、離職率が業界平均を大きく下回り、従業員の定着率が高い点が強みです。年収も近年上昇傾向にあり、改善が見られます。一方で、残業時間は業界平均を上回り微増傾向にあり、有給取得率も低下しています。女性管理職比率や男性育休取得率、男女賃金差異も業界平均を下回っており、ダイバーシティ推進と働き方改革にはさらなる取り組みが必要です。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「世のため、人のため、そして自分のため」
不明
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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