
独立系大手システムインテグレーターである。金融や決済分野に強みを持ち、クラウドやセキュリティなど多様なITソリューションを通じて企業のDXを支援している。
最新の年収は806.7万円で、業界平均約993.4万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は14.3%で、業界平均約14.8%に迫ります。近年は着実に上昇しており良好です。
男性育休取得率は87.7%で、業界平均約81.3%を上回ります。近年75.7%から大幅に改善しました。
男女賃金差異は81.3%で、業界平均約73.6%より良好です。賃金格差が小さく、良好な水準です。
TIS株式会社は、年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異は業界平均を上回るか、それに迫る水準で、特に男性育休取得率と女性管理職比率は着実に改善しています。多様性と公平性への取り組みは良好に進展していると言えます。
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OUR PHILOSOPHY(グループ基本理念)
グループビジョン2032:社会に、多彩に、グローバルに
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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