
技術者派遣を主軸とし、機械、電気、IT、化学・バイオなど幅広い分野でエンジニアリングサービスを提供。
年収は6354千円で、業界平均約8709.3千円を大きく下回ります。近年は横ばいからやや低下傾向です。
残業時間は12.5時間で、業界平均約22.2時間を大幅に下回り良好です。近年は減少傾向で改善が見られます。
有給取得率は85.9%で、業界平均約72%を大きく上回り非常に良好です。近年は上昇傾向で改善しています。
離職率は9.1%で、業界平均約8.9%をわずかに上回ります。近年は上昇傾向にあり、注意が必要です。
研修時間は27.1時間で、業界平均約41.1時間を大きく下回ります。従業員の成長機会の拡充が課題です。
女性管理職比率は14.6%で、業界平均約17.5%を下回ります。近年は大幅に改善し上昇傾向です。
男性育休取得率は66.7%で、業界平均約72.8%を下回ります。近年大幅に改善し取得率が向上しています。
男女賃金差異は63.3%で、業界平均約71%を下回ります。賃金格差の是正が課題です。
テクノプロ・ホールディングスは、残業時間や有給取得率が業界平均を大きく上回り、従業員のワークライフバランスは良好です。一方で、年収や研修時間は業界平均を下回り、離職率は上昇傾向にあります。女性管理職比率や男性育休取得率は近年大幅に改善していますが、男女賃金差異を含め、さらなるダイバーシティ推進と従業員定着・成長支援が求められます。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
不明
「雇用を通じ社会に貢献し、人々が未来を語れる世界を創る」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

株式会社キーエンスの2025年の平均年収は2,039.1万円です。全上場企業の中でも常にトップ争いをする「超・高待遇」企業として知られていますが、その内訳はどうなっているのでしょうか。本記事では、最新の有価証券報告書データをもとに、同業他社との比較、30歳・40歳時点の推計年収、そして圧倒的な給与水準を生み出す背景について解説します。

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