
化粧品、ビューティーケア製品の開発・製造・販売を行うグローバル化粧品メーカー。プレステージからマスまで幅広いブランドを展開。
最新年収は720.6万円で、業界平均約829.1万円を下回ります。近年上昇傾向でしたが、直近でやや低下しました。
最新残業時間は15.4時間で、業界平均約17.3時間より良好です。しかし、近年は増加傾向にあります。
最新有給取得率は81.5%で、業界平均約78.3%を上回る良好な水準です。近年は高い水準で推移しています。
最新離職率は5.8%で、業界平均約2.8%を大きく上回ります。近年上昇傾向が続いており、注意が必要です。
最新研修時間は34.3時間で、業界平均約25.4時間を上回っており、従業員の成長機会を重視しています。
最新研修費用は3.4万円で、業界平均約9.5万円を下回ります。研修時間とのバランスが課題です。
最新女性管理職比率は37.9%で、業界平均約8.9%を大きく上回ります。近年大幅に改善し、多様性を推進しています。
最新男性育休取得率は103%で、業界平均約85%を上回る非常に良好な水準です。近年、取得率が大幅に向上しました。
最新男女賃金差異は76.1%で、業界平均約73.4%より良好です。格差是正に向けた取り組みが進んでいます。
資生堂は、女性管理職比率や男性育休取得率、有給取得率で業界平均を上回り、多様性と働きやすさを推進。近年大幅に改善しました。しかし、年収は業界平均を下回り、離職率は上昇傾向で業界平均を大きく上回るため、定着率改善が喫緊の課題です。報酬と人材育成投資の見直しが求められます。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」美の力で人々を幸せにし、より良い世界を創造する。
「世界で最も信頼されるビューティーカンパニー」パーソナルビューティーと社会の美に貢献する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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