株式会社ＳＨＩＦＴ
情報通信・サービスその他
ソフトウェアの品質保証・テストを専門とする企業である。「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を掲げ、開発工程における品質向上のコンサルティングやテストアウトソーシングを提供している。
主要データ（最新値）
平均年収
増
6,849千円
最新の年収は684.9万円で、業界平均の約775.3万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
残業時間
減
7.2時間/月
月間残業時間は7.2時間と、業界平均の約17.6時間を大幅に下回り、良好な水準を維持しています。
有給取得率
増
77.3%
有給取得率は77.3%で、業界平均の約73.6%を上回ります。2022年を底に上昇傾向です。
離職率
増
6.6%
離職率は6.6%で、業界平均の約5.5%を上回っています。近年低下傾向でしたが、直近はやや上昇しました。
女性管理職
減
6.1%
女性管理職比率は6.1%と、業界平均の約15.7%を大きく下回ります。近年変動が大きく、直近は低下傾向です。
男性育休
減
73%
男性育休取得率は73%で、業界平均の約72.8%をわずかに上回ります。近年急増し、高水準を維持しています。
賃金差異
減
71%
男女賃金差異は71%で、業界平均の約74.4%を下回ります。格差解消に向けた改善が望まれます。
AI分析サマリー
株式会社SHIFTは、残業時間の少なさや有給取得率、男性育休取得率で業界平均を上回る良好な状況です。特に残業時間は大幅に少なく、ワークライフバランスが保たれています。年収は上昇傾向にあるものの業界平均を下回り、女性管理職比率や男女賃金差異も改善の余地があります。離職率は直近でやや上昇しており、注意が必要です。全体として、働きやすさには配慮が見られる一方で、多様性や報酬面でのさらなる強化が求められます。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
株式会社ＳＨＩＦＴは、働きやすさ、成長支援、多様性尊重の3観点で強固な組織基盤を確立している。「ヒトログ」活用や業務最適化により月平均残業時間7.2時間（2025年）を実現する一方、「トップガン制度」により意欲的な成長を後押しし、年間昇給率11%（2023年）などの高い実績を上げている。さらに、定年70歳制度や男性育休取得率85.6%（2024年）といった施策と結果が示す通り、誰もが安心して長く挑戦し続けられる環境の整備に取り組んでいる。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に提供していく
ビジョン
無駄をなくしたスマートな社会の実現
売上高（連結）
1,298億円
利益（連結）
151億円
従業員数（連結）
11,688人
平均年収
6,849千円
平均年齢
38歳
平均勤続年数
3.2年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし
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