積水ハウス株式会社
大阪府大阪市北区建設・資材
住宅、賃貸住宅、マンション、リフォーム、不動産などの事業を展開する大手住宅メーカー。
主要データ（最新値）
平均年収
増
8,826千円
業界平均約972.6万円を下回りますが、近年は834.2万円から882.6万円へと上昇傾向にあります。
残業時間
増
21.13時間/月
業界平均約17.6時間を上回っており、近年は21.7時間から21.13時間と高止まり傾向です。
有給取得率
減
79.9%
業界平均約73.2%を上回る79.9%で良好です。近年は73.1%から80.3%まで上昇後、わずかに低下しました。
離職率
増
4.1%
業界平均約3.4%を上回る4.1%で、近年は4.0%から4.1%と高止まり傾向にあります。
研修時間
増
8時間
業界平均約21.8時間を大きく下回る8時間であり、改善の余地があります。
女性管理職
増
3.8%
業界平均約4.1%を下回りますが、近年は2.9%から3.8%へと着実に上昇しています。
男性育休
減
109%
業界平均約81.6%を大きく上回る109%で非常に良好です。近年は114.8%からわずかに低下しました。
賃金差異
増
56.1%
業界平均約63.1%を下回る56.1%であり、男女間の賃金格差は大きい状況です。
AI分析サマリー
積水ハウスは、男性育休取得率や有給取得率が業界平均を大きく上回り、良好です。一方で、年収、残業時間、離職率、研修時間、女性管理職比率、男女賃金差異は業界平均を下回るか上回る傾向にあります。年収と女性管理職比率は改善傾向ですが、残業時間や離職率は高止まり。研修時間も低く、これらの改善が今後の課題です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
積水ハウスグループは、従業員の「働きやすさ」「成長環境」「多様性」を重視した人的資本経営を推進している。2025年期の有給休暇取得率79.9%、月平均総労働時間170.17時間といった働きやすさを示す指標に加え、エンゲージメント指標である「Well-Being Circle」総合値は66.57ポイントと高い水準にある。成長環境面では、2025年期に1,994百万円を人財育成に投資し、従業員一人当たりの研修時間は8.0時間に達するなど、キャリア自律を強力に支援している。多様性の推進では、女性正社員比率29.8%を達成し、男性育児休業取得率は100%を維持している。これらの実現のため、「ESG対話」による心理的安全性の確保や、「積水ハウス ウィメンズ カレッジ」による女性リーダー育成など、独自の施策を展開している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
企業理念を設定中です。
ビジョン
ビジョンを設定中です。
売上高（連結）
40,586億円
利益（連結）
3,016億円
従業員数（連結）
32,265人
平均年収
8,826千円
平均年齢
43.9歳
平均勤続年数
16.4年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし