株式会社三共
東京都渋谷区機械
パチンコ・パチスロ機の最大手メーカーである。「フィーバー」シリーズなどで知られ、高い開発力と人気アニメなどのIP活用に強みを持つ。無借金経営など財務体質の健全性も特徴。
主要データ（最新値）
平均年収
増
10,065千円
業界平均の約689.1万円を大きく上回る1006.5万円です。近年は上昇傾向にあり、非常に良好な水準です。
残業時間
減
16.2時間/月
業界平均の約18.9時間を下回る16.2時間です。近年は微減傾向で、従業員の負担が少ない良好な状況です。
有給取得率
減
53%
業界平均の約78.3%を大きく下回る53%です。近年は低下傾向にあり、取得促進が課題です。
離職率
増
2.9%
業界平均の約2.3%をやや上回る2.9%です。近年は改善傾向でしたが、直近は微増しており注視が必要です。
女性管理職
減
4.3%
業界平均の約5.5%を下回る4.3%です。近年は微増傾向でしたが、直近はやや低下しており改善が必要です。
男性育休
7.1%
業界平均の約71.6%を大きく下回る7.1%です。しかし、過去2年間0%から大幅に改善しており、今後の伸びが期待されます。
賃金差異
減
62.3%
業界平均の約69.5%を下回る62.3%であり、男女間の賃金格差が業界平均より大きい状況です。改善が求められます。
AI分析サマリー
株式会社三共は、業界平均を上回る高年収と低い残業時間を実現し、良好な労働環境です。年収は近年上昇傾向。一方で有給取得率の低迷、男女賃金差異、女性管理職比率は業界平均を下回り課題です。男性育休取得率は大幅に改善。労働条件の質は高いものの、公平性や多様な働き方への対応には一層の努力が求められます。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
株式会社SANKYOグループは、「人材の活躍推進」をサステナビリティ重要課題（マテリアリティ）の一つと位置づけ、企業価値向上を目指した戦略的な人的資本投資を進めている。働きやすさにおいては、2025期（2025年3月期）の一人当たり平均残業時間（月）を16.2時間に抑えるとともに、有給休暇取得の推進やストレスチェックの実施により従業員の健康維持に努めている。成長環境の面では、2024年度より大卒初任給を30万円以上に引き上げ、優秀な人材の確保を図るとともに、「3年で一人前」を目指した段階的研修や、実績に基づく早期役職登用を推進している。多様性においては、2025期の女性採用比率が25.0%と目標を大きく超える実績を上げており、男性育児休業取得の推奨を含めたワークライフバランス支援を強化することで、多様な人材の能力を最大限に引き出せる職場環境の構築に取り組んでいる。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
パチンコ・パチスロ産業の限りない発展を期して、人々に健全な娯楽文化を提供する。
ビジョン
誰もが楽しめる娯楽文化の創造
売上高（連結）
1,918億円
利益（連結）
745億円
従業員数（連結）
886人
平均年収
10,065千円
平均年齢
44.7歳
平均勤続年数
19年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし
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