リゾートトラスト株式会社

リゾートトラストグループは、「働きがい」と「働きやすさ」の徹底的な追求を人財戦略の軸に据えている。「誰もが働きたくなる会社No.1」を目指し、2025年期には有給休暇取得率56.2%（単体/正社員のみ）を達成し、社員の離職率はグループ単体で7.51%に改善した。これは、2年連続の平均5.3%の賃上げを含む処遇改善策や、長時間拘束となる中抜け勤務の廃止に向けた取り組みによるものである。多様性の推進も進んでおり、新規採用に占める中途比率は52.2%（単体）に達し、外国人採用を加速させている。また、女性執行役員の輩出や男性育児休業取得率の目標85%に向けた両立支援も推進している。今後は、タレントマネジメントシステムの実現による人財データの一元管理を通じて、「自律型ブランド人財の創出」と最適な人財配置を実現することで、グループの持続的な成長を目指す。