
経費精算システム「楽楽精算」などのクラウドサービス(SaaS)を提供する企業である。中小企業のバックオフィス業務のデジタル化・効率化を支援し、高い成長率を維持している。
最新の年収は648.6万円で、業界平均の約993.4万円を大きく下回ります。近年は微増傾向ですが、業界平均との差は依然として大きいです。
女性管理職比率は4.3%で、業界平均の約14.8%を大きく下回ります。近年は低下傾向にあり、多様性推進に課題が見られます。
男性育休取得率は72%で、業界平均の約81.3%に迫る水準です。近年は大幅に上昇しており、育児参加への意識向上が伺えます。
男女賃金差異は77.8%で、業界平均の約73.6%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社ラクスは、男女賃金差異は業界平均を上回り良好ですが、年収や女性管理職比率は業界平均を大きく下回ります。特に女性管理職比率は近年低下傾向にあり、多様性推進に課題があります。一方で、男性育休取得率は近年大幅に改善しており、ワークライフバランスへの取り組みは進展しています。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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