
スーパーゼネコンの一角を占める総合建設会社である。東京スカイツリーなどのランドマーク建設に実績があり、カーボンニュートラルや宇宙エレベーター構想など、技術革新にも積極的である。
最新の年収は1140.4万円で、業界平均の約972.6万円を大きく上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は6%で、業界平均の約4.1%を上回っています。近年着実に上昇しており、多様性推進への取り組みがうかがえます。
男性育休取得率は102.1%と、業界平均の約81.6%を大きく超えています。近年大幅に上昇しており、男性の育児参加を強力に支援しています。
男女賃金差異は67.1%で、業界平均の約63.1%より格差が小さく良好です。公平な賃金体系への意識が高いと評価できます。
株式会社大林組は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異の全指標で業界平均を上回る優れた実績です。近年、年収や多様性関連指標は着実に上昇し、従業員投資とワークライフバランス推進への強いコミットメントが継続的に評価されます。
業界平均データを取得中...
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地球に優しいリーディングカンパニー/誠実なものづくり
MAKE BEYOND つくるを拓く
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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