
家具・インテリア用品の企画・製造・販売、ホームファッション商品の企画・製造・販売を行う。製造小売業(SPA)モデルが特徴。
最新の年収は781.2万円で、小売業平均の約720.1万円を上回ります。近年は2024年をピークにやや低下傾向です。
最新の残業時間は9.7時間で、小売業平均の約7.6時間より多いですが、近年は着実に減少しており改善が見られます。
最新の有給取得率は64.8%で、小売業平均の約65.6%を下回ります。近年は2024年をピークに低下しており、改善が必要です。
最新の研修時間は167.8時間で、小売業平均の約76時間を大幅に上回っています。従業員の成長に注力していることが伺えます。
最新の研修費用は31万円で、小売業平均の約21.5万円を大きく上回ります。人材育成への積極的な投資姿勢が評価されます。
最新の女性管理職比率は19.5%で、小売業平均の約18%を上回ります。近年は着実に上昇しており、多様性推進が進んでいます。
最新の男性育休取得率は77.2%で、小売業平均の約87.3%を下回りますが、近年は大幅に上昇しており改善傾向です。
最新の男女賃金差異は62.1%で、小売業平均の約63.2%をやや下回ります。格差縮小に向けた更なる取り組みが期待されます。
ニトリHDは年収、女性管理職比率、研修投資で業界平均を上回る良好な状況です。残業時間の着実な減少や男性育休取得率の大幅な改善は評価できます。しかし、有給取得率が業界平均を下回り低下傾向にある点や、男女賃金差異がやや低い点は改善が必要です。全体として、従業員成長と働きがいを重視しつつ、ワークライフバランスと多様性推進の更なる強化が期待されます。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「お、ねだん以上。」の提供を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に貢献する。
「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」独自のSPAモデルで、グローバルに事業を拡大し、人々の暮らしを豊かにする。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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