
鉄鋼製品の製造・販売を行う世界有数の鉄鋼メーカー。自動車、建設、エネルギーなど幅広い産業に素材を供給。
最新の年収は9052千円で、業界平均の約9077.5千円とほぼ同水準です。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が見られます。
最新の残業時間は22.2時間で、業界平均の約22.2時間と同水準です。近年は大幅に減少しており、労働環境の改善が進んでいます。
有給取得率は80%で、業界平均の約80%と同水準です。近年はやや低下しましたが、依然として高い取得率を維持しています。
離職率は1.9%で、業界平均の約1.9%と同水準です。近年は大幅に減少しており、従業員の定着が進んでいると評価できます。
研修時間は35時間で、業界平均の約35時間と同水準です。従業員のスキルアップ機会は確保されていると言えます。
女性管理職比率は1.6%で、業界平均の約2.8%を下回ります。しかし、近年は緩やかに上昇しており、改善の兆しが見られます。
男性育休取得率は77%で、業界平均の約87.2%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており、取得促進が進んでいます。
男女賃金差異は65.5%で、業界平均の約75.3%を下回っています。賃金格差の解消に向けた一層の取り組みが期待されます。
日本製鉄は年収、残業、離職率、有給取得率、研修時間において業界平均と同水準を維持しています。特に年収、男性育休取得率、女性管理職比率は近年上昇傾向にあり、従業員エンゲージメントや多様性推進への取り組みが見られます。残業時間と離職率も大幅に改善。しかし、男女賃金差異は業界平均を下回っており、さらなる改善が望まれます。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「絶え間ない技術の追求とものづくりへの情熱をもって、社会に貢献する」高品質な鉄鋼製品を通じて、社会の発展に貢献する。
「社会の持続的な発展に貢献する『総合力世界No.1の鉄鋼メーカー』」常に挑戦し続け、持続可能な社会の実現に貢献する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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