
ビジネスホテル「ドーミーイン」、学生寮、社員寮などの運営を主軸に、多岐にわたる事業を展開。
最新の年収は516.3万円で、業界平均の約870.9万円を大きく下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあります。
有給取得率は59.7%で、業界平均の約72%を下回っています。近年は上昇傾向でしたが、直近はやや低下しました。
女性管理職比率は17.4%で、業界平均の約17.5%とほぼ同水準です。近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は56.7%で、業界平均の約72.8%を下回ります。しかし、近年は大幅に改善傾向です。
男女賃金差異は52.8%で、業界平均の約71%を大きく下回っており、格差が大きい状況です。
株式会社共立メンテナンスは、年収や男女賃金差異が業界平均を下回る課題を抱えています。しかし、女性管理職比率は業界平均並みで、年収、女性管理職比率、男性育休取得率は近年着実に改善傾向です。特に男性育休取得率の伸びは顕著であり、これらの継続的な努力が今後の人的資本強化に繋がるでしょう。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「すべてはお客様と従業員のために」
不明
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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