株式会社小松製作所

コマツは、連結従業員数66,697人（2025年3月末現在）を擁し、「人」を新しい価値を生み出す重要な経営資源と捉えて投資を継続している。働きやすさの面では、休業災害度数率0.96（100万時間当たり、2025期）の継続的な低減を目指し、安全衛生管理を最優先している。また、グローバルエンゲージメントスコアは81％（2025期）であり、サーベイ結果に基づく部門ごとのアクションプラン実行を通じて、エンゲージメント向上を図っている。成長環境の面では、2025期の一人当たり研修費用（単体）は253,000円を計上し、DX入門コースを必須教育として全社員に展開するなど、デジタル人材育成に注力している。キャリア形成の支援として、CDPやキャリアチャレンジ制度を展開し、社員の自律的な成長と挑戦を促進している。多様性の面では、女性管理職比率11.9％（グローバル連結、2025期末）の目標達成に向け、育成・登用を進め、多様な人材が活躍できる環境整備を推進している。