
繊維、機械、金属、食料、住生活、情報、金融など多岐にわたる分野で事業を展開する大手総合商社。
業界平均約11048千円を大きく上回る18046千円。近年上昇傾向で、従業員への還元が手厚いです。
業界平均約19.4時間を大幅に下回る11時間。近年着実に減少しており、働き方改革が進んでいます。
業界平均約70.1%に迫る69%。近年着実に上昇しており、従業員の休暇取得を促進する姿勢が見られます。
業界平均約2%を下回る1.6%。近年は低水準で横ばいを維持しており、従業員の定着率が高いです。
業界平均約28.5時間を上回る31時間。従業員のスキルアップに積極的に投資していることが伺えます。
業界平均約40.1万円を大きく上回る60.6万円。従業員一人あたりの研修費用が非常に手厚いです。
業界平均約10.1%を下回る9%。近年は着実に上昇しており、女性活躍推進への取り組みが見られます。
業界平均約76.8%を大きく上回る96%。近年急激に取得率が向上し、男性の育児参加を強力に推進しています。
業界平均約59.5%をわずかに下回る58.4%。賃金格差は業界平均と同水準であり、今後の改善が期待されます。
伊藤忠商事は、年収、残業、男性育休取得率で業界平均を大きく上回る良好な人的資本状況です。有給取得率や女性管理職比率も改善傾向にあり、従業員満足度と多様性推進の両面で高い水準を維持しています。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
本番の面接でそのまま使える逆質問の例です。詳しい意図や聞き方のポイントは、リンク先の記事で解説しています。
「御社は朝型勤務など独自のカルチャーが浸透していると伺っています。長く活躍されている社員の方々に共通するマインドセットや行動特性はどのようなものでしょうか?」
伊藤忠商事株式会社の逆質問・面接対策を詳しく見る「朝型勤務が定着していると伺っています。実際に現場の皆様は、何時頃に出社され、夕方以降の時間をどのように活用されていることが多いのでしょうか?」
伊藤忠商事株式会社の逆質問・面接対策を詳しく見る「かつての『野武士集団』のイメージから、スマートな働き方へ変革されたと理解しています。その中で、変わらずに大切にされている伊藤忠らしい『泥臭さ』や『熱量』はどのような場面で感じられますか?」
伊藤忠商事株式会社の逆質問・面接対策を詳しく見るこの企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「豊かさを担う」公正なビジネス活動を通じて、社会に貢献する。
「変化を先取りし、顧客価値を創造する」お客様のビジネスパートナーとして、持続可能な社会の実現に貢献する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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