株式会社インターネットイニシアティブ

株式会社インターネットイニシアティブは、経営理念に基づき、多様な才能と価値観を持つ人材が自律的に活躍できる場を提供することを人的資本戦略の重要課題としている。働きやすさの面では、2025期（FY2024）の月平均残業時間24.8時間、離職率3.9%と良好な水準にあり、残業時間超過者への産業医面談やリモートワーク制度の活用により従業員の健康とワークライフバランスを支援している。成長環境・キャリア形成においては、OJT評価指標（チャレンジ4.0、成長4.1、上司サポート4.3）が示す通り、若手育成と自律的な能力開発が機能しており、2025期には506回の社内勉強会・研修が実施された。多様性の推進では、女性管理職比率8.4%（2025年4月現在）を達成し2026年度目標を前倒しでクリアしたほか、男性育児休業制度利用率は61.9%と高い水準を維持しており、多様な人材が長期的に活躍できる環境が整えられている。