
日本初の商用インターネット接続事業者(ISP)である。高度なネットワーク技術を強みに、クラウド、セキュリティ、モバイルなど、企業のITインフラを支える総合ソリューションを提供する。
最新の年収は726万円で、業界平均の約993.4万円を大きく下回っています。近年は緩やかな低下傾向にあります。
女性管理職比率は8.4%で、業界平均の約14.8%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており改善傾向にあります。
男性育休取得率は61.9%で、業界平均の約81.3%より低い水準です。しかし、近年は大幅に改善しており、上昇傾向が顕著です。
男女賃金差異は76.9%で、業界平均の約73.6%を上回っており、格差が小さく良好な水準です。
株式会社インターネットイニシアティブは、年収が業界平均を下回り、近年低下傾向にある点が課題です。男女賃金差異は業界平均より良好です。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均に届きませんが、過去数年で着実に改善し、特に男性育休取得率は大幅に上昇しています。全体として改善傾向が見られるものの、年収の動向には注視が必要です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
ネットワーク社会を支える技術革新のリーダーとして、高品質で付加価値の高いサービスを提供し、情報化社会の発展に貢献する。
自分たちの技術力を信じて、インターネットが社会インフラになることを主導し、インターネットの可能性を広げていく。(Operating Philosophy)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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