
インターネットインフラ事業を中心に、広告、金融、暗号資産などを展開する総合ネットグループ。ドメインやサーバー、決済システムなど、ネットビジネスの基盤を幅広く提供している。
業界平均の約996.25万円を下回る693.5万円ですが、近年は上昇傾向にあります。
業界平均の約15.9時間を下回る14.5時間で良好です。直近は横ばい傾向にあります。
業界平均の約83.4%とほぼ同水準の83.3%です。近年大幅に取得率が向上しています。
業界平均の約5.9%を上回る9.6%と高めです。近年は変動しつつも高水準で推移しています。
業界平均の約80.2時間を大幅に上回る174.09時間と、従業員の成長投資に積極的です。
業界平均の約26.7万円を大きく上回る62.9万円を投資しており、人材育成に注力しています。
業界平均の約14.8%に迫る14.4%です。近年は着実に比率が上昇しており、多様性推進が見られます。
業界平均の約82.1%を下回る52%です。2022年からは大幅に改善しましたが、直近はやや低下しています。
業界平均の約73.5%を下回る62.6%で、男女間の賃金格差は業界平均より大きい状況です。
GMOインターネットグループは、残業時間が少なく有給取得率も大幅に向上し、働きやすさが改善傾向です。研修投資も業界平均を大きく上回り、人材育成に注力。年収や女性管理職比率も上昇しています。しかし、離職率は高水準で、男性育休取得率や男女賃金差異は業界平均を下回るため、これらへの取り組み強化が課題です。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
すべての人にインターネット
笑顔、感動。日本を代表する総合インターネットグループへ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

株式会社キーエンスの2025年の平均年収は2,039.1万円です。全上場企業の中でも常にトップ争いをする「超・高待遇」企業として知られていますが、その内訳はどうなっているのでしょうか。本記事では、最新の有価証券報告書データをもとに、同業他社との比較、30歳・40歳時点の推計年収、そして圧倒的な給与水準を生み出す背景について解説します。

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日本電気(NEC)の平均年収は963.1万円(2025年)。前年の880万円から一気に約80万円アップし、日立製作所や富士通を上回る水準となりました。なぜこれほど給料が上がったのか?ジョブ型人事制度の導入と「7%賃上げ」の影響、そして時給4,300円超えの高効率な稼ぎ方を分析します。
半導体・製造装置業界(東京エレクトロン、レーザーテック等)の平均年収を横断比較。1,000万円超えの企業が続出し、トップは1,600万円台に達する超・高待遇業界です。業績連動賞与やジョブ型人事制度など、高い収益力を社員に還元する各社の給与体系と評価のリアルを解説します。

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