株式会社ファーストリテイリング

ファーストリテイリンググループは、「グローバルワン・全員経営」を掲げ、人的資本への投資と多様性の推進を事業成長の最重要課題としている。従業員エンゲージメント（総合指数）は2024年期に74.7%に達し、健康経営の推進により、国内グループのアブセンティーズム（2024年期3.0日）などの健康課題の改善に努めている。人材育成面では、柳井代表取締役会長兼社長の直轄機関であるFR-MICがグローバル経営人材を育成するための多様な教育プログラムを提供し、新任管理職および新卒研修の参加率は100%となっている。多様性においては、2030年8月期目標の女性管理職比率50%（2024年期46.1%）の達成に向けた育成・環境整備を強化し、男性育児休業取得率65.4%の達成や、国内障がい者雇用率4.91%の確保など、多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境づくりに注力している。