ENEOSホールディングス株式会社
東京都千代田区エネルギー資源
石油製品の精製・販売、石油・天然ガス開発、電力、再生可能エネルギーなど多岐にわたる事業を展開する総合エネルギー企業グループ。
主要データ（最新値）
平均年収
増
10,686千円
最新の年収は1068.6万円で、業界平均約1095.2万円をやや下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
有給取得率
減
89.7%
有給取得率は89.7%で業界平均と同水準です。近年は高水準で推移していますが、直近はやや低下しました。
離職率
増
4.2%
離職率は4.2%で業界平均と同水準です。2023年から2024年にかけて上昇傾向にあり、注意が必要です。
研修時間
増
6.4時間
研修時間は6.4時間で、業界平均と同水準です。社員のスキルアップ機会は平均的と言えます。
女性管理職
減
3.3%
女性管理職比率は3.3%で、業界平均約5.1%を大きく下回ります。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
男性育休
増
101.5%
男性育休取得率は101.5%と業界平均約85.2%を大きく上回り、非常に良好です。高水準を維持しています。
賃金差異
増
75.5%
男女賃金差異は75.5%で、業界平均約73.9%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
AI分析サマリー
ENEOSホールディングスは、男性育休取得率や男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況です。有給取得率や研修時間は業界平均並みを維持しています。一方で、年収は業界平均を下回るものの回復傾向にあり、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り、改善が求められます。離職率も注視が必要です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
ENEOSグループは、従業員が安心して誇りを持って働ける企業文化の醸成を目指し、人的資本経営を推進している。働きやすさの観点では、2024年期の有給休暇取得率が92.6%と高い水準にある。成長環境の面では、一人当たり研修時間が6.4時間（2024年期）であり、2028年期には一人当たり研修費用10万円を目標に掲げている。多様性の推進にも注力しており、2024年期の男性育児休業取得率は70.8%、女性取締役比率は40.0%に達した。元社長の不祥事を受けた「つなぐプロジェクト」など、課題解決に向けた具体的な施策も実行しており、全ての従業員がいきいきと働ける環境整備を進めている。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
地球の力を、社会の力に、そして人々の暮らしの力に。エネルギー・資源・素材における創造と革新を通じて、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。
ビジョン
ENEOSグループは、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦します。
売上高（連結）
123,225億円
利益（連結）
1,061億円
従業員数（連結）
34,238人
平均年収
10,686千円
平均年齢
44歳
平均勤続年数
17.4年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし