
清掃・衛生用品のレンタル、ミスタードーナツなどの飲食事業を展開する。
年収は735.0万円で、業界平均の約870.9万円を下回りますが、近年は緩やかに上昇傾向です。
有給取得率は77.6%と業界平均の約72%を上回り良好です。近年は着実に取得率が向上しています。
離職率は60.4%と業界平均の約8.9%を大幅に上回り、近年も高水準で推移しており課題です。
研修時間は19.5時間で、業界平均の約41.1時間を下回ります。従業員の成長機会拡充が課題です。
女性管理職比率は17.6%で業界平均の約17.5%と同水準です。近年は着実に比率が向上しています。
男性育休取得率は100%と業界平均の約72.8%を大きく上回り、高い水準を維持しています。
男女賃金差異は59.7%で、業界平均の約71%を下回ります。賃金格差の改善が必要です。
ダスキンは男性育休取得率100%や高い有給取得率で業界平均を上回る一方、年収は下回ります。離職率60.4%は業界平均を大幅に超え、喫緊の課題です。女性管理職比率は向上傾向ですが、研修時間や男女賃金差異は業界平均を下回っており、従業員の定着と成長支援、公平性の強化が求められます。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「喜びのタネをまこう」
不明
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし