大和ハウス工業株式会社
大阪府大阪市北区建設・資材
住宅、商業施設、物流施設、医療・介護施設などの建築・開発・賃貸・管理を行う総合建設・不動産会社。
主要データ（最新値）
平均年収
増
9,918千円
年収は991.8万円で業界平均約972.6万円を上回り、近年上昇傾向です。報酬水準は良好です。
残業時間
減
14.05時間/月
残業時間は14.05時間で業界平均約17.6時間を下回り、近年減少傾向です。働き方改善が進んでいます。
有給取得率
増
66.5%
有給取得率は66.5%で業界平均約73.2%を下回りますが、近年は着実に上昇しており改善傾向です。
離職率
横ばい
2.7%
離職率は2.7%で業界平均約3.4%を下回り、近年減少傾向です。従業員の定着率が良好です。
研修時間
増
35.5時間
研修時間は35.5時間で業界平均約21.8時間を大きく上回ります。従業員のスキルアップに積極的です。
研修費用
増
14.34万円
研修費用は14.34万円で業界平均約14.3万円と同水準です。人材育成への投資を継続しています。
女性管理職
増
6.1%
女性管理職比率は6.1%で業界平均約4.1%を上回り、近年上昇傾向です。多様性推進が進んでいます。
男性育休
増
68.9%
男性育休取得率は68.9%で業界平均約81.6%を下回りますが、近年は着実に上昇しており改善傾向です。
賃金差異
増
58.1%
男女賃金差異は58.1%で業界平均約63.1%を下回ります。格差縮小に向けたさらなる取り組みが期待されます。
AI分析サマリー
大和ハウス工業は、年収、残業、離職率、研修、女性管理職比率で業界平均を上回る良好な水準です。年収上昇、残業・離職率低下と働きがいが向上。有給・男性育休は平均を下回るも改善傾向。男女賃金差異は課題ですが、全体的に人的資本経営への積極的な姿勢が見られます。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
大和ハウス工業は、「事業を通じて人を育てる」という社是のもと、人的資本経営を推進している。2025年期には、単体の有給休暇取得率66.5%、男性育児休業取得率68.9%、女性管理職比率6.1%などの実績を上げている。働きやすさ向上のためフレックスタイム制度を導入し、成長環境としては社内起業制度「Daiwa Future100」や、副業を支援する「越境キャリア支援制度」などを通じて従業員の挑戦を後押ししている。女性活躍推進研修やシニア層の再雇用制度拡充など、多様な人財が能力を発揮できる組織づくりを多角的に進めている。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
企業理念を設定中です。
ビジョン
ビジョンを設定中です。
売上高（連結）
54,348億円
利益（連結）
5,160億円
従業員数（連結）
50,390人
平均年収
9,918千円
平均年齢
40.6歳
平均勤続年数
15.6年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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