ダイキン工業株式会社
大阪府大阪市北区機械
空調機器（ルームエアコン、業務用エアコン）、化学製品（フッ素化学品）、油圧機器の製造・販売を行う総合空調メーカー。世界トップシェア。
主要データ（最新値）
平均年収
増
8,548千円
業界平均の約834.2万円を上回る854.8万円です。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が進んでいます。
残業時間
増
17.9時間/月
業界平均の約18.3時間を下回る17.9時間です。2023年からは減少傾向にあり、働き方改革が進んでいます。
有給取得率
減
95.8%
業界平均の約91%を大きく上回る95.8%です。近年はやや低下傾向ですが、依然として高い取得率を維持しています。
離職率
減
2.7%
業界平均の約1.7%を上回る2.7%ですが、前年からは大幅に改善しました。定着率向上の努力が見られます。
女性管理職
増
8.9%
業界平均の約4.6%を大きく上回る8.9%です。近年は着実に上昇しており、多様な人材登用が進んでいます。
男性育休
増
89.7%
業界平均の約80.6%を上回る89.7%です。近年は大幅に上昇しており、男性の育児参加を積極的に推進しています。
賃金差異
増
80.4%
業界平均の約69.8%を上回る80.4%です。男女間の賃金格差は業界平均よりも小さい水準にあります。
AI分析サマリー
ダイキン工業は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異において業界平均を上回り、良好な水準です。特に年収は上昇、残業時間は減少傾向にあり、働きやすい環境が整備されています。離職率も大幅に改善しており、従業員定着への取り組みが実を結んでいます。有給取得率はやや低下傾向ですが、依然として高水準を維持しており、全体的に人的資本経営が着実に進展していると言えるでしょう。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
ダイキン工業は「人を基軸におく経営」を掲げ、離職率2.7%という高い定着率と、エンゲージメント84.4%という高い組織活力を実現している,。デジタル人材1,800人の育成や定年延長によるシニア活躍など、成長環境の整備も進む,。多様性においては、障がい者雇用率2.91%の達成や現地経営幹部の登用など、グローバル企業としての基盤を強化しており、人的資本への投資が企業価値向上に結びついている。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「最高の技術で社会に貢献する」空調技術を核に、地球環境と人々の健康に貢献する。
ビジョン
「空気で答えを出す会社」空気の可能性を追求し、地球環境と人々の健康に貢献する。
売上高（連結）
47,523億円
利益（連結）
3,664億円
従業員数（連結）
103,544人
平均年収
8,548千円
平均年齢
41歳
平均勤続年数
16.5年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし