第一三共株式会社
東京都中央区医薬品
医薬品（がん、循環器、感染症など）の研究開発、製造、販売を行うグローバル製薬企業。がん領域に強み。
主要データ（最新値）
平均年収
増
11,143千円
業界平均の約983.26万円を上回る1114.3万円です。近年は高水準で推移しており、安定した報酬を提供しています。
有給取得率
増
87.6%
業界平均の約87.6%と同水準の87.6%です。近年は取得率が上昇傾向にあり、良好な状態を維持しています。
離職率
増
2.5%
業界平均の約7.2%を大きく下回る2.5%です。直近でやや上昇しましたが、依然として低い水準を保っています。
研修費用
増
20.74万円
業界平均の約15.5万円を上回る20.74万円です。従業員のスキルアップに積極的に投資していることが伺えます。
女性管理職
増
14.3%
業界平均の約16.4%を下回る14.3%ですが、近年は着実に上昇傾向にあり改善が見られます。
男性育休
減
96.3%
業界平均の約79.2%を大きく上回る96.3%です。近年急上昇し、男性の育児参加を強力に推進しています。
賃金差異
増
79.7%
業界平均の約78%を上回る79.7%です。男女間の賃金格差は比較的良好な水準にあり、改善傾向です。
AI分析サマリー
第一三共は、業界平均を上回る高い年収と低い離職率で従業員エンゲージメントが高いです。有給取得率や男性育休取得率は近年大幅に改善し、ワークライフバランスへの配慮が進展。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、着実に上昇しており、多様性推進も強化されています。全体的に良好な人的資本状況です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
第一三共は、「One DS Culture」の醸成を基盤に、働きやすく、成長でき、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進している。2024年期の働きやすさに関する指標として、グローバル総離職率は6%、日本の有給休暇取得率は87.6% であった。成長環境の面では、グローバルでの社員一人当たり教育投資額は207,430円に達している。多様性に関しては、グローバル女性従業員比率は42.8%、女性上級幹部社員比率は24.2% となっている。これらの数値を支える施策として、次世代リーダー育成プログラム「DS Academy」 や、男女双方の育児休業取得を支援する制度 を展開し、持続的な企業価値向上を目指している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「すべての人々の健康に貢献する」革新的な医薬品を創出し、世界中の人々の健康に貢献する。
ビジョン
「先進のバイオ医薬品で、がん領域をリードする」がん領域を中心としたアンメットメディカルニーズに応える医薬品を創出。
売上高（連結）
18,863億円
利益（連結）
3,556億円
従業員数（連結）
19,765人
平均年収
11,143千円
平均年齢
46歳
平均勤続年数
20.3年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし