
生命保険、資産運用、介護・医療、海外事業などを展開する大手生命保険グループ。
業界平均の約998.9万円を上回る1044.2万円です。近年は変動がありましたが、最新値は大幅に上昇し、高水準を維持しています。
業界平均の約17.2時間を大きく下回る5.4時間です。低水準を維持しており、従業員のワークライフバランスに配慮していると言えます。
業界平均の約76.5%にやや及ばない75.4%です。近年は取得率が上昇傾向にあり、改善が見られます。
業界平均の約5.5%を大きく上回る13.3%です。近年は低水準でしたが、最新値で急上昇しており、注意が必要です。
業界平均の約27時間を下回る15時間です。従業員のスキルアップ機会のさらなる拡充が期待されます。
業界平均の約8.2万円を下回る4.7万円です。研修時間と同様に、人材投資の強化が望まれます。
業界平均の約16.4%を上回る17.5%です。近年は高水準で推移しており、女性の活躍推進が進んでいます。
業界平均の約94.5%を上回る108.3%です。近年は高い取得率を維持し、男性の育児参加を積極的に支援しています。
業界平均の約63.6%をわずかに上回る64.4%です。格差縮小に向けた取り組みが一定程度進んでいると言えます。
第一生命ホールディングスは、年収、残業時間、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異において業界平均を上回る良好な水準です。特に残業時間は極めて低く、ワークライフバランスへの配慮が伺えます。しかし、離職率が近年急上昇しており、業界平均を大きく上回る点が懸念されます。有給取得率や研修関連指標は業界平均を下回るため、従業員エンゲージメントと成長機会のさらなる強化が課題と言えるでしょう。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業理念を設定中です。
ビジョンを設定中です。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし