株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区情報通信・サービスその他
インターネット広告事業、ゲーム事業、メディア事業など、インターネットを軸とした事業を展開。
主要データ（最新値）
平均年収
増
8,822千円
最新の年収は882.2万円で、業界平均約870.9万円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、良好です。
有給取得率
増
53.2%
有給取得率は53.2%で、業界平均約72%を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
離職率
増
9.1%
離職率は9.1%で、業界平均約8.9%をわずかに上回ります。近年は上昇傾向にあり、注意が必要です。
女性管理職
増
28.1%
女性管理職比率は28.1%で、業界平均約17.5%を大きく上回ります。近年も上昇傾向にあり、非常に良好です。
男性育休
増
59.7%
男性育休取得率は59.7%で、業界平均約72.8%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており改善傾向です。
賃金差異
減
77%
男女賃金差異は77%で、業界平均約71%を上回ります。格差が小さく、良好な水準を維持しています。
AI分析サマリー
株式会社サイバーエージェントは、年収、女性管理職比率、男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況です。特に年収と女性管理職比率は近年上昇しており、従業員への還元と多様性推進が進んでいます。有給取得率や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、改善傾向にあります。離職率は業界平均をわずかに上回り上昇傾向のため、今後の注視が必要です。全体として、人的資本への積極的な投資と改善努力が見られます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
サイバーエージェントは、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスの実現に向け、人材力、技術力、創出力に基づいた変化対応力を強みとし、中長期的な成長を目指している。従業員を重要な競争力と位置づけ、「挑戦と安心はセット」という考えのもと人的資本経営を推進している。働きがいに関しては、2024年期のストレスチェックにおいて87.6%の従業員が「働きがいがある」と回答しており、高いエンゲージメントを維持している。成長環境においては、社内ヘッドハンター組織「キャリアエージェント」が年間1,000件超の面談を通じて適材適所を実現し、若手に権限委譲する「あした会議」などにより、社員の自走と成長を促している。多様性においては、女性活躍推進制度「macalon」パッケージの運用により、女性管理職比率は2024年期に28.1%へと上昇し、男性の育児休業取得率も59.7%まで伸長している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「21世紀を代表する会社を創る」
ビジョン
不明
売上高（連結）
8,030億円
利益（連結）
415億円
従業員数（連結）
7,720人
平均年収
8,822千円
平均年齢
33.7歳
平均勤続年数
6.4年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし