中外製薬株式会社
東京都中央区医薬品
医薬品（がん、骨・関節疾患、腎疾患など）の研究開発、製造、販売を行う製薬企業。バイオ医薬品に強み。ロシュグループ。
主要データ（最新値）
平均年収
増
12,074千円
最新の平均年収は12074千円で、業界平均の約9832.6千円を大きく上回っています。近年は11981千円から12144千円の間で推移しており、高水準を維持しています。
研修費用
増
27万円
従業員一人当たりの研修費用は27万円で、業界平均の約15.5万円を大幅に上回っています。人材育成への積極的な投資姿勢が見られます。
女性管理職
増
19.7%
女性管理職比率は19.7%で、業界平均の約16.4%を上回っています。2022年の19%から着実に上昇しており、多様な人材の登用が進んでいます。
男性育休
増
98.2%
男性育児休業取得率は98.2%と非常に高く、業界平均の約79.2%を大きく上回っています。2022年の87.6%から大幅に改善しており、男性の育児参加を強力に推進しています。
賃金差異
増
80.4%
男女賃金差異は80.4%で、業界平均の約78%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。公平な賃金体系が維持されていると評価できます。
AI分析サマリー
中外製薬は、平均年収、研修費用、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異の全指標で業界平均を上回る良好な水準です。特に男性育休取得率は近年大幅に改善。多様性を尊重し働きやすい環境づくりへの強いコミットメントが見られ、人的資本への投資と環境整備が進む業界内で優れた立ち位置を確立しています。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
中外製薬は、「TOP I 2030」の実現に向けて「個を描く」「個を磨く」「個が輝く」という3つのフレームワークに基づき、人的資本戦略を推進している。成長環境の整備に積極的な投資を行っており、一人当たり育成投資額は2023期に25.6万円に達し、ロシュとの人財交流プログラム（2023期累計261名派遣）を通じてグローバル人財育成を強化している。また、社員が自律的に挑戦することを促すため、ポスティングへのチャレンジ率は2023期に33%まで上昇し、2025年1月からは一般社員にもジョブ型人事制度を導入することでキャリア自律を一層後押しする。多様性確保の観点では、男性育児休業取得率（2024期98.2%）は高水準で推移する一方、女性管理職比率（2024期17.6%）の向上を重要な課題と認識し、各種プログラムを推進している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「革新的な医薬品の創製を通じて、世界の医療と人々の健康に貢献する」患者さんのQOL向上に貢献する。
ビジョン
「がんと向きあう全ての人々の希望となる」がん領域で革新的な医薬品を提供し、患者さんのより良い生活に貢献する。
売上高（連結）
11,706億円
利益（連結）
5,430億円
従業員数（連結）
7,778人
平均年収
12,074千円
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
15.5年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし
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