カルビー株式会社

カルビーは、「Change 2025」の事業構造改革を支えるため、人的資本の強化を経営基盤の中核に据えている。働きやすさにおいては、経営層が全従業員と直接対話する「車座ミーティング」の継続的な実施により、2025期にエンゲージメントサーベイ総合スコアが3.55と過去最高を更新した。成長環境・キャリア形成では、人財開発・研修総費用を2025期に126百万円に増やし、DXアカデミーののべ受講者数が2,122人となるなど、グローバル人財やDX人財の育成に集中的に投資している。多様性の分野では、「全員活躍」を人財ビジョンとし、女性管理職比率24.8%、男性育児休業取得率133%（2025期）を達成しており、多様な人財が強みを発揮できる組織への変革を推進している。これらの活動を通じて、安定・安住マインドからの脱却と、企業価値を高めるコア人財の充足を目指している。