
マテリアル(繊維、化学品)、住宅、ヘルスケア(医療)、環境・エネルギーなど多岐にわたる事業を展開する総合化学メーカー。
最新の年収は8001千円で、化学業界平均の約8291.3千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
最新の残業時間は22.4時間で、化学業界平均の約17.3時間を上回りますが、近年は減少傾向にあります。
最新の有給取得率は84.4%で、化学業界平均の約78.3%を上回り、高水準を維持しています。
最新の離職率は2.95%で、化学業界平均の約2.8%をやや上回り、近年は上昇傾向にあります。
最新の研修時間は28.1時間で、化学業界平均の約25.4時間を上回っており、良好な水準です。
最新の研修費用は24.2万円で、化学業界平均の約9.5万円を大幅に上回り、人材投資に積極的です。
最新の女性管理職比率は7.5%で、化学業界平均の約8.9%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
最新の男性育休取得率は95.5%で、化学業界平均の約85%を大幅に上回り、近年急激に向上しています。
最新の男女賃金差異は76.8%で、化学業界平均の約73.4%を上回り、良好な水準です。
旭化成は、有給取得率や男性育休取得率、研修投資で業界平均を大きく上回り、従業員の働きがいと成長を重視しています。年収や女性管理職比率は平均を下回るものの改善傾向です。残業時間は業界平均より高いが減少しており、離職率は上昇傾向にあるため、今後の動向を注視する必要があります。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「人々の“いのち”と“くらし”に貢献する」独自の技術と製品で、社会の様々な課題解決に貢献する。
「『いのち』と『くらし』に貢献する」という企業理念のもと、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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