ＡＬＳＯＫ株式会社（綜合警備保障）
東京都港区情報通信・サービスその他
警備業務を主軸に、ホームセキュリティ、ビルセキュリティ、防災、情報セキュリティなど幅広い分野のサービスを提供。
主要データ（最新値）
平均年収
増
6,029千円
年収は602.9万円で、業界平均の約870.9万円を下回ります。近年は上昇傾向にあります。
残業時間
減
39時間/月
残業時間は39時間で、業界平均の約22.2時間を大幅に上回ります。高止まりの傾向が見られます。
有給取得率
減
67.9%
有給取得率は67.9%で、業界平均の約72%を下回ります。直近はやや低下傾向です。
離職率
増
4.5%
離職率は4.5%で、業界平均の約8.9%より良好です。しかし、近年はやや上昇傾向にあります。
研修時間
増
11.3時間
研修時間は11.3時間で、業界平均の約41.1時間を大きく下回っています。
女性管理職
増
4.8%
女性管理職比率は4.8%で、業界平均の約17.5%を大きく下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休
増
27.5%
男性育休取得率は27.5%で、業界平均の約72.8%を下回りますが、近年は着実に改善傾向です。
賃金差異
増
75.1%
男女賃金差異は75.1%で、業界平均の約71%より良好な水準です。
AI分析サマリー
ＡＬＳＯＫは離職率や男女賃金差異は良好ですが、年収、残業時間、研修時間、ダイバーシティ関連指標は業界平均を下回ります。年収やダイバーシティは改善傾向ですが、残業時間削減と有給取得率向上が課題です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
ALSOKは、「社員が活躍できる環境の構築」を中期経営計画の基本方針の一つとして掲げ、人的資本経営を推進している。2024年期の有給休暇取得率は67.9%、一人当たり研修時間は11.3時間であり、奨学金代理返還制度や長期休暇制度、充実した教育プログラムを通じて働きがいのある環境整備と能力開発に注力している。多様性においては、管理職に占める外国人比率が4.68%で、女性管理職比率30%（2030年期目標）、男性育児休業取得率50%（2025年期目標）を掲げ、女性活躍推進や障がい者雇用にも取り組んでいる。これらの施策を通じて、社員一人ひとりの成長と組織の多様性を促進し、「強靭な綜合安全安心サービス業」の実現を目指している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって、社会の安全と人々の安心を創造し、社業の永続的発展を追求する。
ビジョン
「社会の安全と人々の安心を守り、快適な未来を創造する」
売上高（連結）
5,519億円
利益（連結）
431億円
従業員数（連結）
64,733人
平均年収
6,029千円
平均年齢
41.4歳
平均勤続年数
18.3年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし