ＡＧＣ株式会社

AGCグループは、長期経営戦略の実現に向け、人的資本を経営基盤の強化において最重要課題の一つと位置付け、「人財のAGC」として多様な人財の成長と能力発揮を推進している。エンゲージメントスコア（社員の取り組み意欲」と「社員を活かす環境」の合計値）は2022年に140を達成し、経営陣は2024年に118回のCEO対話会を実施するなど、風通しの良い企業文化の醸成に注力している。成長投資の一環として研究開発費を戦略事業へ重点的に配分し、2024年には618億23百万円を計上した。特にDX推進人財の育成を強化しており、「Data Science Plus」プログラムを通じて「二刀流人財」を育成し、上級レベルの達成数は2024年末で90名超となっている。また、グローバル従業員約5.37万人（海外比率約70%）の多様性を活かすため、女性活躍推進や、国内での競争力のある賃上げ（2022～2024年に各年5～6%）などを実施し、企業価値向上につなげている。人的資本経営の進捗を測る「従業員エンゲージメントスコア」は、GHG排出量売上高原単位とともに役員報酬の評価指標に組み込まれ、サステナビリティと財務の統合的な経営を加速している。