トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車は、「モノづくりは人づくり」という理念のもと、従業員の「働きやすさ」と「やりがい」を両立させる人的資本経営を推進している。2025年期（単体）の有給休暇取得率は88.4%、自己都合離職率は0.9%と高い定着率を維持している。成長環境の面では、一人当たり年間6.9時間の研修を実施し、従業員の8割以上が成長を実感している。多様性推進では、2030年女性管理職5倍増の目標を掲げ、男性育休取得率は67.4%に達するなど、着実に成果を上げている。専門スタッフによるWell-being向上施策や階層別教育などを通じ、「全員活躍」の実現を目指している。