
損害保険(東京海上日動火災保険など)、生命保険、海外保険事業などを展開する大手保険グループ。
最新の年収は15357千円で、業界平均約9989.1千円を大きく上回ります。近年は上昇傾向にあり良好です。
最新の残業時間は23.6時間で、業界平均約17.2時間を上回っています。近年は横ばいで推移しています。
最新の離職率は2.8%で、業界平均約5.5%を下回ります。近年はやや上昇後、直近で改善し良好です。
最新の研修時間は20.24時間で、業界平均約27時間を下回っています。改善の余地があります。
最新の研修費用は8.5万円で、業界平均約8.2万円をわずかに上回っています。
最新の女性管理職比率は6.7%で、業界平均約16.4%を大きく下回ります。近年は低下傾向にあり課題です。
最新の男性育休取得率は100%で、業界平均約94.5%を上回ります。近年大幅に改善し非常に良好です。
最新の男女賃金差異は67.3%で、業界平均約63.6%を上回ります。格差が小さく良好な水準です。
東京海上HDは、年収が業界平均を大きく上回り、男性育休取得率100%など良好な指標が多いです。離職率も低く推移しています。しかし、残業時間は業界平均より高く横ばいであり、女性管理職比率は業界平均を下回り近年低下傾向にある点が課題です。これらの改善が今後の成長に繋がります。
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HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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