株式会社ＳＵＢＡＲＵ
東京都渋谷区自動車・輸送機
自動車（乗用車、SUVなど）、航空宇宙関連製品、産業機器などの製造・販売を行う。水平対向エンジンとAWD（全輪駆動）が特徴。
主要データ（最新値）
平均年収
増
7,308千円
年収は730.8万円で業界平均の約803.1万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
有給取得率
減
93.4%
有給取得率は93.4%と業界平均の約90.1%を上回ります。近年はやや低下も高水準を維持。
離職率
増
2.6%
離職率は2.6%で業界平均の約2.2%を上回り、近年上昇傾向です。改善が必要です。
研修時間
増
9.9時間
研修時間は9.9時間と業界平均の約18.9時間を下回ります。スキルアップ機会の拡充が望まれます。
研修費用
増
8.5万円
研修費用は8.5万円と業界平均の約5.5万円を上回ります。従業員への投資意欲が見られます。
女性管理職
増
3.7%
女性管理職比率は3.7%で業界平均と同水準。近年上昇傾向にあり、多様性推進が進んでいます。
男性育休
増
65.3%
男性育休取得率は65.3%で業界平均の約68.1%を下回るも、近年大幅に上昇し改善傾向です。
賃金差異
増
77.8%
男女賃金差異は77.8%と業界平均の約74.5%を上回り、比較的良好な水準です。
AI分析サマリー
ＳＵＢＡＲＵは年収、女性管理職、男性育休で改善傾向。有給取得率や賃金差異は業界平均より良好です。しかし、離職率の上昇や研修時間の不足は課題。従業員定着とスキルアップへの注力が今後の成長に不可欠です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
SUBARUは、事業環境の急激な変化に対応するため、人財を競争力と持続的成長の原動力と捉え、人的資本経営に取り組んでいる。働きやすさにおいては、2025期に有給休暇取得率93.4% を達成し、育児短時間勤務制度を子が満18歳に達するまで利用可能とするなど、柔軟な働き方を支援している。成長環境に関しては、2025期に一人当たり平均研修費用85千円 を投じ、従業員の自律的学習を支援する育成FUND や、将来の競争優位性確保に向けたソフトウェア人財育成プロジェクトを推進している。多様性においては、2025年4月時点で女性管理職数52名、障がい者雇用率2.60% を達成し、SUBARU Labを活用した専門人財のキャリア採用 や、シニア層の再雇用率100%維持を通じて、多様な人財の活躍を後押ししている。
面接で聞きたい「逆質問」例（抜粋）
本番の面接でそのまま使える逆質問の例です。詳しい意図や聞き方のポイントは、リンク先の記事で解説しています。
Q1. 育児支援制度の活用について聞く
「育児短時間勤務が18歳まで利用できるなど、非常に手厚い制度に魅力を感じています。実際に、お子様が大きくなられてからもこの制度を活用し、キャリアと両立されている社員の方は多いのでしょうか？」
株式会社ＳＵＢＡＲＵの逆質問・面接対策を詳しく見るQ2. 「ウルトラ連休」の活用について聞く
「『ウルトラ連休』など、メリハリのある働き方を推進されている点に魅力を感じています。実際に現場の皆様は、業務の繁忙期と休暇のバランスをどのように調整されていますか？」
株式会社ＳＵＢＡＲＵの逆質問・面接対策を詳しく見るQ3. 長期的なキャリア形成について聞く
「育児時短が18歳まで利用できるなど、長期的な視点での支援が充実している印象です。ライフイベントを経ながら管理職や専門職として活躍されているロールモデルとなるような方は、社内に多くいらっしゃるのでしょうか？」
株式会社ＳＵＢＡＲＵの逆質問・面接対策を詳しく見る企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す
ビジョン
笑顔をつくる会社
売上高（連結）
46,858億円
利益（連結）
4,485億円
従業員数（連結）
37,866人
平均年収
7,308千円
平均年齢
39.8歳
平均勤続年数
15.9年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。