
セブン&アイ・グループの銀行である。全国のセブン-イレブン等に設置されたATMプラットフォーム事業を核とし、決済口座事業や法人向けサービス、海外展開も推進している。
最新年収は694.7万円で、業界平均約927.8万円を下回ります。近年は緩やかな低下傾向にあります。
女性管理職比率は18.7%で、業界平均約20.6%をやや下回ります。近年は回復傾向にあります。
男性育休取得率は61.5%で、業界平均約103.9%を下回ります。近年は着実に上昇しています。
男女賃金差異は74%で、業界平均約52.6%を大きく上回っており、格差が小さい良好な状態です。
セブン銀行は、年収が業界平均を下回り、近年緩やかに低下傾向です。男女賃金差異は業界平均を大きく上回り良好です。女性管理職比率は業界平均を下回るものの回復傾向にあり、男性育休取得率も着実に改善。多様性推進は進展が見られますが、年収面での競争力強化が今後の課題です。
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ATMプラットフォームからATM+(プラス)へ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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