
銀行(りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行)、信託銀行などの事業を展開する金融グループ。
年収は8890千円で業界平均の約9278.5千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
残業時間は20.5時間で業界平均の約15.4時間を上回っており、近年は横ばい傾向です。
有給取得率は87.9%で業界平均の約83.9%を上回り、近年は着実に上昇しています。
離職率は4.1%で業界平均の約3.8%をやや上回りますが、近年は横ばい傾向です。
研修時間は3.3時間と業界平均の約16.6時間を大幅に下回っており、改善が求められます。
女性管理職比率は33.6%と業界平均の約20.6%を大きく上回り、近年も上昇傾向です。
男性育休取得率は97%で業界平均の約103.9%を下回り、近年は低下傾向にあります。
男女賃金差異は54.8%で業界平均の約52.6%を上回り、格差縮小に向け良好な状況です。
りそなHDは女性管理職比率や有給取得率で業界平均を上回り、ダイバーシティ推進とワークライフバランス改善で成果を上げています。しかし、年収、残業時間、離職率は業界平均を下回るか上回っており、男性育休取得率も低下傾向です。研修時間も課題で、特定の分野で強みを持つ一方、全体的な人的資本強化には継続的な改善が必要です。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、 • お客さまの信頼に応えます。 • 変革に挑戦します。 • 透明な経営に努めます。 • 地域社会とともに発展します。
リテールNo.1 お客さま・地域社会にもっとも支持され、ともに未来へ歩み続けるソリューショングループ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし