
銀行、信託銀行、証券、クレジットカード、リースなど幅広い金融サービスを提供する国内最大の金融グループ。
最新年収は10933千円で業界平均約9278.5千円を大きく上回り、近年も上昇傾向です。
最新残業時間は19.3時間で業界平均約15.4時間を上回りますが、近年は緩やかに減少しています。
最新離職率は5.1%で業界平均約3.8%より高いものの、直近では改善傾向が見られます。
最新研修時間は24時間で業界平均約16.6時間を大きく上回り、従業員の成長投資に積極的です。
最新研修費用は16.8万円で業界平均約10.3万円を上回っており、人材育成に注力しています。
最新女性管理職比率は29.2%で業界平均約20.6%を大きく上回り、近年も着実に上昇しています。
最新男性育休取得率は98.8%で業界平均約103.9%には及ばないものの、直近で大きく改善しています。
最新男女賃金差異は51.7%で業界平均約52.6%とほぼ同水準であり、改善の余地があります。
年収や研修投資、女性管理職比率は業界平均を大きく上回り、従業員への投資と多様性推進に強みがあります。残業時間や離職率は業界平均よりやや高いものの、近年は改善傾向にあり、男性育休取得率も直近で大幅に向上。全体として人的資本への投資と環境整備が進展しています。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
世界が進むチカラになる。
世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の女性管理職比率は29.2%とメガバンク・大手金融7社の業界平均(19.5%)を9.7pt上回り業界トップ水準。男性育休取得率も98.8%と業界平均超え。世界トップクラスの金融グループの働き方・多様性データを業界平均と徹底比較します。

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の離職率は5.1%(2025年期)。メガバンク・大手金融7社の業界平均5.33%とほぼ並びで、メガバンク3社の中では中位の水準。2024年に5.8%まで急上昇した後、改善傾向にあります。グローバル展開規模と人材流動性の関係をデータで解説します。

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の平均残業時間は月19.3時間(2025年期)。メガバンク・大手金融7社の業界平均16.13時間を上回り、メガバンク3社の中で最長水準。一方、2022年21.0時間から4年連続で減少傾向にあります。グローバル展開と労働時間管理の実態を業界比較で解説します。

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の平均年収は1,093.3万円(2025年期)。3年連続で上昇し、メガバンク3社の中で3位、大手金融7社中でも5位の高水準です。30歳で約811万円、40歳で約1,090万円という年齢別推計や、業界他社との比較・グローバル金融グループの処遇基盤をデータで解説します。