
京都銀行を中核とする総合金融グループである。健全な財務体質と広域ネットワークを強みに、銀行業務に加え、証券、コンサルティングなどの非金融機能も強化し、地域経済を牽引している。
最新の年収は848.8万円で、業界平均の約794万円を上回ります。近年上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が進んでいます。
最新の残業時間は12.7時間で、業界平均の約11.8時間をやや上回ります。過去には減少しましたが、直近は微増傾向です。
最新の有給取得率は59.1%で、業界平均の約80.1%を大きく下回ります。データが初めて開示され、今後の改善が期待されます。
最新の離職率は3.9%で、業界平均の約3.7%をわずかに上回ります。初めてのデータ開示であり、今後の推移を注視する必要があります。
最新の研修時間は57時間で、業界平均の約27.1時間を大幅に上回ります。従業員のスキルアップに積極的に投資しています。
最新の研修費用は36.7万円で、業界平均の約14.1万円を大きく上回ります。人材育成への手厚い投資姿勢が伺えます。
最新の女性管理職比率は17.9%で、業界平均の約17.2%を上回ります。近年着実に上昇しており、多様性推進が進んでいます。
最新の男性育休取得率は111.3%で、業界平均の約105.2%を上回ります。近年大幅に増加し、男性の育児参加を強力に推進しています。
最新の男女賃金差異は60.6%で、業界平均の約52.1%を上回ります。業界内では賃金格差が小さい良好な水準です。
株式会社京都フィナンシャルグループは、年収、研修投資、ダイバーシティ関連指標、男女賃金差異で業界平均を上回り、近年改善傾向です。従業員待遇と育成、多様な働き方支援に積極的です。一方で、有給取得率は業界平均を大きく下回り、残業時間や離職率もわずかに上回るため、労働環境改善が課題です。有給取得率向上、残業抑制、離職率安定化に注力し、人的資本を強化すべきでしょう。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
地域社会の繁栄に奉仕する
総合ソリューション企業への進化
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の女性管理職比率は29.2%とメガバンク・大手金融7社の業界平均(19.5%)を9.7pt上回り業界トップ水準。男性育休取得率も98.8%と業界平均超え。世界トップクラスの金融グループの働き方・多様性データを業界平均と徹底比較します。

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の離職率は5.1%(2025年期)。メガバンク・大手金融7社の業界平均5.33%とほぼ並びで、メガバンク3社の中では中位の水準。2024年に5.8%まで急上昇した後、改善傾向にあります。グローバル展開規模と人材流動性の関係をデータで解説します。

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の平均残業時間は月19.3時間(2025年期)。メガバンク・大手金融7社の業界平均16.13時間を上回り、メガバンク3社の中で最長水準。一方、2022年21.0時間から4年連続で減少傾向にあります。グローバル展開と労働時間管理の実態を業界比較で解説します。

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の平均年収は1,093.3万円(2025年期)。3年連続で上昇し、メガバンク3社の中で3位、大手金融7社中でも5位の高水準です。30歳で約811万円、40歳で約1,090万円という年齢別推計や、業界他社との比較・グローバル金融グループの処遇基盤をデータで解説します。

みずほフィナンシャルグループ(みずほFG)の平均年収は1,117.4万円(2025年期)。3年連続で上昇し、メガバンク3社の中で2位、大手金融7社中でも4位の高水準です。30歳で約788万円、40歳で約1,059万円という年齢別推計や、業界他社との比較・勤続16.3年が支える処遇基盤をデータで解説します。

みずほフィナンシャルグループ(みずほFG)の有給取得率86.0%・男性育休取得率98.0%・女性管理職比率22.0%といずれもメガバンク・大手金融7社の業界平均を上回るバランス型。平均勤続年数16.3年はメガバンク3社で最長水準。Oneみずほ戦略下の働き方・多様性データを業界平均と徹底比較します。