
郵便貯金、為替、振替、国債等の窓口販売、資金貸付、有価証券投資などを行う銀行。日本郵政グループの一員。
最新の年収は716万円で、業界平均の約927.8万円を大きく下回っています。近年は上昇傾向です。
最新の残業時間は6.7時間で、業界平均の約15.4時間を大幅に下回り良好です。近年は横ばい傾向です。
最新の有給取得率は97.5%と非常に高く、業界平均の約83.9%を大きく上回っています。高水準で推移しています。
最新の離職率は4.5%で、業界平均の約3.8%をやや上回っています。近年は上昇傾向が見られます。
最新の研修時間は30.6時間で、業界平均の約16.6時間を大幅に上回っており、人材育成に注力しています。
最新の研修費用は3.7万円で、業界平均の約10.3万円を大きく下回っています。費用面での改善余地があります。
最新の女性管理職比率は19.8%で、業界平均の約20.6%をわずかに下回りますが、近年は上昇傾向です。
最新の男性育休取得率は100%と非常に高く、業界平均の約103.9%に匹敵する良好な水準を維持しています。
最新の男女賃金差異は66.8%で、業界平均の約52.6%を大きく上回っており、格差が小さい良好な状況です。
ゆうちょ銀行は、残業時間の少なさや有給取得率、男性育休取得率の高さなど、働きやすさの面で業界平均を大きく上回る良好な状況です。女性管理職比率や男女賃金差異も改善傾向にあります。一方で、年収や研修費用は業界平均を下回っており、離職率も近年上昇傾向にあるため、これらの改善が今後の課題です。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
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お客さまの声を明⽇への羅針盤とする「最も⾝近で信頼される銀⾏」を⽬指します。
お客さまに最も身近な金融プラットフォーマーとなること。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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