株式会社群馬銀行

群馬銀行は、「私たちは『つなぐ』力で 地域の未来をつむぎます」というパーパスを基軸に、「人的資本の充実」を経営戦略と連動させ推進している。成長環境の強化のため、一人あたり人材投資額を2025期に169,920円に増強し、ITパスポート取得者数1,224名の達成（2024期）や専門資格取得支援の拡充を通じて、デジタルリテラシーと専門性の向上を図っている。多様性においては、女性管理職比率が2025年4月時点で21.2%に到達し、中途採用比率も2025期に23.3%と拡大している。また、男性の育児参加を後押しする施策（男性育児休業等取得率2025期101.8%）を講じている。働きやすさの面では、有給休暇取得率が2025期に81.4%まで向上しており、これらの取り組みを通じて、全ての役職員が自律的に挑戦し、創造力を発揮できる企業風土の醸成を目指している。