ちゅうぎんフィナンシャルグループ

ちゅうぎんグループは、人財を「価値創造の源泉」と捉え、長期経営計画の達成に向けて人的資本投資を戦略的に拡大している。成長環境の分野では、投資対象を拡大した人的資本投資額を2025年度計画で1000百万円に倍増し、コンサルティングやアセットなどの注力分野への外部派遣・出向者数の増加（2025年度計画40名）を通じて、専門性の高い人財育成に注力している。多様性の面では、女性管理・監督者比率（FG連結）が2024年度実績で22.9%に達し、2026年度目標25.0%の達成に向け「女性未来塾」などのポジティブアクションを推進している。働きやすさにおいては、2023年度からエンゲージメントサーベイを導入し、健康経営や「イクボス推進」を通じて、全従業員のウェルビーイング向上と働きがいのある組織風土の実現を図っている。