株式会社アドバンテスト
東京都千代田区電機・精密
半導体・部品の測定器メーカー。半導体試験装置（テスタ）で世界トップシェアを誇り、最先端半導体の開発・製造に不可欠な存在。
主要データ（最新値）
平均年収
増
10,492千円
業界平均の約886.9万円を大きく上回る1049.2万円です。近年は微減後に上昇し、高い水準を維持しています。
残業時間
減
19.4時間/月
業界平均の約19.4時間と同水準の19.4時間です。近年は減少傾向にあり、労働時間の改善が見られます。
有給取得率
減
76.1%
業界平均の約74.4%を上回る76.1%です。一時的な変動はあるものの、高い取得率を維持しており良好です。
離職率
減
4.4%
業界平均の約3.1%よりは高いものの、近年の8%台から4.4%へと大幅に改善しました。今後の推移に注目です。
研修時間
増
2.6時間
業界平均の約24.8時間と比較して、2.6時間と大幅に下回っています。人材育成への投資強化が課題です。
女性管理職
減
3.6%
業界平均の約6.5%を下回る3.6%で、近年は横ばいです。女性のキャリア形成支援強化が望まれます。
男性育休
増
66.6%
業界平均の約75%には及ばないものの、近年21%から66.6%へと大幅に上昇し、取得促進が進んでいます。
賃金差異
増
74%
業界平均の約70.7%を上回る74%で、男女間の賃金格差は比較的良好な水準にあります。
AI分析サマリー
アドバンテストは、年収が業界平均を大きく上回り、残業時間も減少傾向です。離職率や男性育休取得率も近年大幅に改善し、働きやすさが向上しています。一方で、研修時間は業界平均を大きく下回り、女性管理職比率も伸び悩んでいます。全体的に従業員エンゲージメントを高める努力が見られますが、人材育成とダイバーシティ推進には更なる強化が求められます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
アドバンテストは、人的資本経営を重視し、働きやすさ、成長環境、多様性の3つの側面で積極的に取り組んでいる。ワークライフバランスを推進し、健康支援や柔軟な働き方で従業員の定着と活躍を促進。体系的な研修とキャリア開発プログラムで個人の成長と組織の学習能力を高める。女性活躍推進や障がい者雇用、国際的な人権規範の遵守により、多様な人財が能力を発揮できる企業文化を醸成している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「先端技術をテストソリューションで支える」お客様の成功を支援し、社会の発展に貢献する。
ビジョン
「誰もが当たり前だと思える社会を実現する」先端技術の発展を支え、持続可能な社会に貢献する。
売上高（連結）
7,797億円
利益（連結）
2,248億円
従業員数（連結）
7,001人
平均年収
10,492千円
平均年齢
45.8歳
平均勤続年数
20.2年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。