
金属、輸送機・建機、インフラ、メディア・デジタル、生活・不動産など多岐にわたる分野で事業を展開する大手総合商社。
最新の年収は1744.3万円で、業界平均の約1104.8万円を大幅に上回っています。近年は上昇傾向で高水準を維持しており、非常に良好です。
最新の残業時間は9.85時間で、業界平均の約19.4時間を大幅に下回っています。近年は減少傾向にあり、非常に良好な労働環境です。
最新の離職率は1.4%で、業界平均の約2%を下回っています。近年は大幅に改善し、従業員の定着率が非常に高いことを示しています。
最新の研修時間は28.7時間で、業界平均の約28.5時間とほぼ同水準です。従業員のスキルアップ機会を確保しています。
最新の研修費用は28.7万円で、業界平均の約40.1万円を下回っています。研修時間と比較すると、費用対効果や内容の見直しも検討できます。
最新の女性管理職比率は10.3%で、業界平均の約10.1%をわずかに上回ります。近年は着実に上昇しており、多様性推進の取り組みが進んでいます。
最新の男性育休取得率は78.6%で、業界平均の約76.8%を上回ります。近年は大幅に改善し、男性の育児参加を積極的に支援していることが伺えます。
最新の男女賃金差異は62.2%で、業界平均の約59.5%を上回っています。賃金格差は依然として存在しますが、業界内では良好な水準です。
住友商事株式会社は、年収、残業時間、離職率、男性育休取得率で業界平均を大きく上回る良好な水準です。特に残業時間と離職率は近年大幅に改善し、従業員エンゲージメントの高さが伺えます。女性管理職比率も着実に向上しており、多様性推進が進展。研修費用は業界平均を下回るものの、全体として人的資本への投資と働きがいのある環境整備が進む優良企業と言えます。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
本番の面接でそのまま使える逆質問の例です。詳しい意図や聞き方のポイントは、リンク先の記事で解説しています。
「残業時間が非常に短く、メリハリのある働き方をされていると拝見しました。限られた時間で成果を出すために、現場ではどのような業務の効率化や優先順位付けが行われているのでしょうか?」
住友商事株式会社の逆質問・面接対策を詳しく見る「社内公募が随時実施になったことで、キャリアの選択肢が広がったと感じています。実際に、異動を通じて新しい分野で活躍されている社員の方の事例を教えていただけますか?」
住友商事株式会社の逆質問・面接対策を詳しく見る「社内公募が随時実施になるなど、キャリア自律が進んでいると伺いました。安定した環境の中でも、自ら手を挙げて挑戦する社員の方々は、どのようなモチベーションで働かれていることが多いですか?」
住友商事株式会社の逆質問・面接対策を詳しく見るこの企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「健全なる事業活動を通じて、社会の発展に貢献する」誠実な事業活動を通じて、社会の発展と人々の豊かな暮らしに貢献する。
「グローバル社会の発展に貢献する企業グループ」多様な事業とネットワークを活かし、社会の課題解決に貢献する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし