株式会社村田製作所
京都府長岡京市電機・精密
電子部品（積層セラミックコンデンサ、SAWフィルタ、モジュールなど）、通信モジュール、電源などの製造・販売を行う。スマートフォンや自動車、情報通信機器向けに強み。
主要データ（最新値）
平均年収
増
8,031千円
最新の年収は8,031千円で、業界平均の約8,868.6千円を下回ります。近年は変動しつつも、最新値は前年比で上昇しました。
残業時間
増
15.6時間/月
最新の残業時間は15.6時間で、業界平均の約19.4時間より低い水準です。近年は減少傾向でしたが、最新値は横ばいです。
有給取得率
減
75.9%
最新の有給取得率は75.9%で、業界平均の約74.4%を上回ります。近年は一貫して上昇傾向にあり、良好な推移です。
離職率
増
1.8%
最新の離職率は1.8%で、業界平均の約3.1%より低い水準を維持しています。近年は微増傾向ですが、依然として良好です。
女性管理職
横ばい
4%
最新の女性管理職比率は4%で、業界平均の約6.5%を下回ります。近年は上昇しましたが、最新値は横ばいで改善の余地があります。
男性育休
増
72%
最新の男性育休取得率は72%で、業界平均の約75%に迫る水準です。近年は大幅に上昇しており、非常に良好な改善傾向です。
賃金差異
増
64.5%
最新の男女賃金差異は64.5%で、業界平均の約70.7%を下回っており、業界平均よりも賃金格差が大きい状況です。
AI分析サマリー
株式会社村田製作所は、残業時間や離職率が業界平均より低く、有給取得率や男性育休取得率も大幅に改善し、働きやすい環境が整いつつあります。一方で、年収、女性管理職比率、男女賃金差異は業界平均を下回っており、これらの指標における更なる改善が望まれます。
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
村田製作所は、Vision2030の実現に向け、経営資本の中核である「人」の強化を戦略的に進めている。働きやすさにおいては、単体の有給休暇取得率が2024年期に76.1%と高い水準を維持する一方、グローバルエンゲージメント肯定回答比率（2025年期67%）は目標達成に向けた課題として認識されている。成長環境の面では、従業員教育費（2025年期2,042百万円）の継続的な増加や、海外間接社員の他拠点勤務経験比率（2025年期7.8%）の中期目標達成により、未来変革リーダーの育成を強化している。多様性においては、男性育児休業取得率が72.0%（2025年期）に達し、女性管理職比率の向上施策やSOGIに関する社内規定の見直しなどを進め、多様な人材の活躍を推進している。全社的に「個と組織の好循環」モデルの実現を目指し、リスキル付き社内公募制度の導入により、変化に対応できる人材基盤の構築を図っている。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「人々の豊かな生活に貢献する」独創的な技術と製品を通じて、より良い社会の実現に貢献する。
ビジョン
「私たちは革新的な製品とソリューションを提供し、世界をより豊かにする」革新的な製品と技術で、社会の発展に貢献する。
売上高（連結）
17,434億円
利益（連結）
3,044億円
従業員数（連結）
72,572人
平均年収
8,031千円
平均年齢
40.1歳
平均勤続年数
14.1年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし
関連記事
記事一覧
企業研究
【平均年収803.1万円】村田製作所の給料は低い？残業15hの「時給効率」とリアルな待遇を解説
株式会社村田製作所の2025年期の平均年収は803.1万円です。電子部品デバイス業界の中で見ると「すごく高いわけではない？」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、月間残業時間がわずか15.6時間であり、離職率1.8%という「圧倒的な働きやすさ」を考慮すると見え方が変わってきます。本記事では、最新の有価証券報告書データをもとに、同業他社との比較や、30歳・40歳時点の推計年収、そして残業時間を加味した「年収効率（時給換算）」について詳しく解説します。
読む
企業研究
【残業15.6時間】村田製作所は激務？DXとスーパーフレックスが支える働きやすさの実態
株式会社村田製作所の最新の平均残業時間は月間15.6時間です。電子部品デバイス業界は技術革新が速く、一般的にハードワークになりがちですが、同社はDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進やスーパーフレックスタイム制の拡充により、残業時間を適正にコントロールしています。「激務ではないか？」という不安に対して、最新の公開データや他社比較、具体的な働き方改革の取り組みから実態を徹底解説します。
読む
企業研究
【村田製作所】離職率1.8%の超・安定企業！残業15hとスーパーフレックスが支える働きやすさを徹底解説
村田製作所は、月間残業時間が15.6時間、有給取得率が75.9%とワークライフバランスが充実しており、離職率は1.8%と業界屈指の定着率を誇ります。スーパーフレックス制や男性育休取得率72.0%など、誰もが働きやすい環境整備が進められています。DXによる業務効率化と手厚い健康経営によって支えられる、同社のリアルな働き方や多様性、年収の実態をデータで解説します。
読む
企業研究
【離職率1.8%】村田製作所は人が辞めない？超・定着率を支える健康経営と制度の実態
株式会社村田製作所の離職率は1.8%（2025年期）と継続して1%台という非常に低い水準を維持しており、業界屈指の定着率を誇る企業であることがデータから読み取れます。有給休暇の取得促進やスーパーフレックス制などの柔軟な働き方が整備されており、なぜこれほど人が辞めないのか、同業他社との比較や「健康経営」の実態から解説します。
読む