飯田グループホールディングス株式会社
東京都武蔵野市不動産業
戸建分譲住宅を主軸とし、注文住宅、マンション、リフォーム、不動産仲介、建材、住宅設備などの事業を展開する住宅メーカーグループ。
主要データ（最新値）
平均年収
減
7,553千円
業界平均の約11037千円を大きく下回り、近年は8017千円から7553千円へと低下傾向にあります。
残業時間
増
18時間/月
業界平均の約17.6時間をわずかに上回っており、近年は16時間まで減少したものの再び18時間に戻っています。
有給取得率
減
74.5%
業界平均の約70.9%を上回っており良好です。近年は上昇傾向にありましたが、直近ではわずかに低下しました。
離職率
増
11.9%
業界平均の約7.9%を大きく上回る11.9%で、近年は高止まり傾向にあり改善が必要です。
女性管理職
増
3.7%
業界平均の約14.8%を大幅に下回る3.7%です。近年はわずかに増加しましたが、依然として低い水準です。
男性育休
横ばい
33.5%
業界平均の約82.8%を大きく下回る33.5%です。近年導入されたものの、その後の進展は見られません。
賃金差異
増
68%
業界平均の約61.6%を上回る68%であり、比較的良好な水準を維持しています。
AI分析サマリー
飯田グループホールディングスは、有給取得率や男女賃金差異で業界平均を上回る一方、年収は低下傾向で業界平均を大きく下回ります。離職率は高止まりし、女性管理職比率や男性育休取得率も業界平均を大幅に下回るなど、人材の定着と多様性推進に課題が見られます。特に、年収の改善とダイバーシティの強化が急務です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
飯田グループは、人的資本の価値向上が企業成長の源泉であるとの認識に基づき、健康的で働きがいのある職場環境の維持、人材育成、多様性の確保を重点課題として推進している。働きやすさにおいては、2024年3月期に有給休暇取得率76.3%を達成し、業務効率化やデジタルツール活用により労働時間の減少に取り組んでいる。成長環境では、資格手当の拡充・統一により社員のスキル向上を促した結果、2024年3月期には6,091名の有資格者を擁している。多様性に関しては、2025年3月期の男性育児休業取得率33.5%、女性管理職比率3.7%であり、2030年3月期の目標達成に向けた人材登用と両立支援施策を加速させている。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「いい家を、適正価格で。」安心・安全な住まいを提供し、豊かな社会の実現に貢献する。
ビジョン
「すべての人に、心豊かな暮らしを。」高品質な住まいを適正価格で提供し、人々の暮らしを豊かにする。
売上高（連結）
14,596億円
利益（連結）
743億円
従業員数（連結）
13,748人
平均年収
7,553千円
平均年齢
44.6歳
平均勤続年数
4.5年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし